【導(dǎo)讀】的舒適度進入尋常百姓家庭得以實現(xiàn)；車在細分市場上必將成為主流；來滿足人們對油價的不斷上漲的需要。為此國家已出臺一系列配套政。策支持、鼓勵節(jié)能車的積極實施；內(nèi)三輪摩托車整車制造廠提供了生存的空間。技術(shù)研發(fā)而成的新款三輪全封閉摩托車。適的特點，在安全性方面將達到規(guī)定的正面碰撞標(biāo)準(zhǔn)，兒童保護標(biāo)準(zhǔn)，行人保護標(biāo)準(zhǔn)；在環(huán)保方面將按國三標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計開發(fā)；節(jié)能方面，全封閉三輪摩托車因其價格低廉，維修便。預(yù)計，本項目實施后，具有十分明顯的經(jīng)濟效益和社。三輪摩托車高峰期為2020年，年產(chǎn)量約為150萬臺，其中三?？備N量約為10萬臺；本項目車型開發(fā)在三輪摩托車市場競爭殘酷，銷售量維持不前。東、河北幾十家生產(chǎn)玻璃鋼全封閉三輪摩托車廠，年產(chǎn)量約為2萬臺，合發(fā)動機獨家代理壟斷市場3年，占據(jù)老年代步車80%市場，但是，老齡化社會及中國龐大人口的堵車狀況，

　　

【正文】 情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。不論在哪個崗位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事， 多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責(zé)任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標(biāo)不放松，不出成效不撒手。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長之翼 自古雄才多磨難 。習(xí)近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時指出： 才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能強身健體、正確成長。要加強關(guān)鍵崗位鍛煉。 滄海橫流，方顯英雄本色。 年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注 重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。要加強基層一線歷練。實踐長才干，基層出人才?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風(fēng)，有利于提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。年輕干部要積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，積累比 較全面的基層工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和才干。要加強艱苦環(huán)境磨練。 艱難困苦，玉汝于成。 越是條件艱苦、越是困難較多， 越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。年輕干部的真本領(lǐng)，需要在最艱苦、最困難、最復(fù)雜的環(huán)境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，圓滿完成各項工作任 務(wù)。 （五）保持廉潔自律，夯實成長之堤 年輕干部心高氣盛，社會閱歷較淺，在各種誘惑面前，把握不好，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。對于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對自己工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作；對于暫時未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動力，以更大的努力和成績贏得組織和群眾的認可。對待進退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關(guān)心、愛護的， 是公平、公正的。要正確對待他人。要正視 比較 、正確 比較 。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點和成績，取人之長，補己之短，切實做到 見賢思齊 ，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。要正確對待自己。對自己要有一個正確的評價，既不低估也不高看。要經(jīng)常進行自我剖析、自我反思。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼，而要當(dāng)做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。要淡泊明志， 寧靜致遠。必須切實做到 六慎 ，即慎獨：臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財賄不以動其 心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈。要樹立正確的權(quán)力觀。牢固樹立 權(quán)為民所有，權(quán)為民所用 的權(quán)力觀，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。要自覺并樂于接受監(jiān)督。對年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是組織上真正的關(guān)心、最好的愛護。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的 缺點，不至于釀成無可挽回的大錯。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。 年輕干部的成長是一個剔除 雜質(zhì) 、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。作為年輕干部，在 百煉成鋼 的艱苦過程中，要正視自己，揚長避短；加強學(xué)習(xí)，堅定信念；注重實踐，提升能力；勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻。只有這樣，才能以良好的心態(tài)對待個人的進退留轉(zhuǎn)，才能把心思放在一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)上，在本職崗位上干出實實在在的業(yè)績，以突出的實績贏得組織和群眾的認可，為自身的成長鑄就輝煌 前程。 希望全體年輕干部牢記使命、志存高遠，以飽滿的政治熱情、良 好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，在醫(yī)學(xué)高等教育的火熱實踐中，為推動學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻！ 安保人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治方案 根據(jù)中共 XX 股份有限公司委員會文件《關(guān)于集中開展空勤人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治工作的通知》 (XX 股黨發(fā)〔 2020〕 149 號 )文件要求，為深入開展從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企及鞏固深化 三長 隊伍建設(shè)活動成果，結(jié)合安保部實際，特制定本工作方案 。 一、指導(dǎo)思想 以整治 三長 隊伍突出問題貫穿活動始終，按照中共 XX 委員會部署的專項整治任務(wù)，著力解決是否模范遵守黨紀(jì)國法，維護社會公序良俗；是否帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴(yán)守 紅線 、 底線 ；是否自覺規(guī)范個人言行，不信謠傳謠；是否堅決貫徹公司決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通等方面存在的問題，按照 穩(wěn) 、 準(zhǔn) 、 狠 的要求，著力整治違法違紀(jì)違規(guī)方面的 沉疴頑疾 ，力求專項整治取得實效，為 三長 隊伍建設(shè)提供強有力的組織紀(jì)律保障。 二、工作目標(biāo) ，使違反國家法律法規(guī) 涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒 駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制。 ，使全體員工對守紀(jì)律、講規(guī)矩存在的問題邊查邊改、立行立改、帶頭示范、作出表率，切實增強紀(jì)律和規(guī)矩意識，自覺執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司規(guī)矩，自覺維護中國 XX 的形象。 ，創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的管控機制，使全體員工明底 線、知敬畏，不斷強化遵紀(jì)守法意識、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽感、樹立良好作風(fēng)形象。 三、基本原則 ：整治的目的在于查處和整改員工在守紀(jì)律、講規(guī)矩上存在的突出問題，提高全體員工的守法守紀(jì)守規(guī)意識，增強執(zhí)行法律法規(guī)的能力，做到不守死角、不漏盲區(qū)，實現(xiàn)覆蓋全體員工。 ：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行。 ：對整治中查找出來的問題整改情況一項一項的跟進考核，定期、及時檢驗整改效果，杜絕違法違紀(jì)違規(guī)反彈回潮。 ：整治工作堅持貫穿嚴(yán)管厚愛、懲前毖后、治病救人的原則，有則改之、無則加免。 ：對存在突出違法違紀(jì)違規(guī)的員工，堅持從嚴(yán)從實從重 從快嚴(yán)肅處理，絕不姑息縱容。 四、整治步驟 按照中共 XX 黨委的要求，本次專項整治工作，具體分為四個步驟： （一）全面部署（ 11 月 10 日前）。一是召開集中違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治會議，對整治活動進行全面動員及統(tǒng)一安排部署。同時，講清楚專項整治工作的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。二是結(jié)合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點 和任務(wù)要求，明確整治的目標(biāo)。三是開展國家法律法規(guī)和 XX 規(guī)章制度專題學(xué)習(xí)會，采取領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、幫學(xué)、送學(xué)、寄學(xué)、補學(xué)等 六學(xué) 措施，實現(xiàn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)入腦入心。四是開展學(xué)習(xí)心得交流。每個員工根據(jù)自身學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況，撰寫心得體會，潛移默化教育引導(dǎo)全體人員模范遵守國家法律法規(guī)、自覺遵循社會公序良俗、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，始終堅持嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，守住做人、干事的 底線 和 紅線 ，做到謹(jǐn)言、慎行、循規(guī)、遵紀(jì)、守法，真正從理想信念上、思想道德上、作風(fēng)紀(jì)律上、履職盡責(zé)上嚴(yán)起來，實起來。 （二）深入排查（ 11 月上、中旬）。 堅持以問題為導(dǎo)向，把聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題作為著眼點。通過實地走訪調(diào)研、發(fā)放問題征集表、集中座談和個別訪談、設(shè)立舉報箱、舉報電話和郵箱等多種形式，實事求是逐一認真排查安保部人員是否存在黃、賭、毒、邪教、借貸、博彩 等違反國家法律法規(guī)等問題；在駐外期間違反駐外規(guī)定以及遵守社會公序良俗上是否存在公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響， 打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上是否存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題。在深入排查中，深挖細查、舉一反三、防微杜漸、抓早抓小，既要排查存在的違法 違紀(jì)違規(guī)典型突出問題，又要排查苗頭性、傾向性的問題。 （三）嚴(yán)肅整治（ 11 月中旬至年底前）。一是對排查出的違法違紀(jì)違規(guī)問題進行深入分析、建檔歸類、慎重研究、區(qū)別對待，建立分類問題清單臺帳，實行掛單銷號整治，逐項整治、逐人整改、逐件銷號。二是及時公布整治整改工作情況，接受社會監(jiān)督。對因確實存在突出違法違紀(jì)違規(guī)的人員，按規(guī)定解除勞動合同或報上級部門采取組織措施，不包庇、不手軟。對存在苗頭性、傾向性問題的人員，堅持抓早抓小、教育挽救，通過提醒談話、警示談話，積極幫助教育，并持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施及時遏制 ，將問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除于微始之初。三是及時上報排查問題和整治情況，以便上級部門即時按相關(guān)規(guī)定予以處理違法違紀(jì)違規(guī)人員。 （四）鞏固深化（長期）。對照排查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找在安保隊伍教育管理上的薄弱環(huán)節(jié)，邊整治、邊總結(jié)、邊提升，按照 有針對、可操作、能管用 的原則，結(jié)合安保部職能，整章立制、規(guī)范流程、完善手冊，不斷健全對安保隊伍教育管理和監(jiān)督的長效工作機制。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務(wù) 落到實處。成立整治工作組，安保 部部長親自擔(dān)任組長，親自部署安排、親自抓問題排查、親自抓整治落實。 （二）堅持問題導(dǎo)向，明確整治重點。認真對照中共 XX 黨委的要求，深入查找問題，深入剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，一項一項整治、一個一個突破。 （三）堅持開門整改，接受群眾監(jiān)督。將群眾參與作為動力、壓力，敞開大門解決突出問題，專項整治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任、進展情況等，通過一定方式向全體員工公開。進一步暢通信訪、信息、網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道，接受群眾監(jiān)督評判。發(fā)揮好宣傳輿論的引導(dǎo) 作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。 （四）堅持常抓不懈，加強建章立制。堅持階段性與長期性相結(jié)合，在集中時間、集中力量開展專項整治工作，取得實效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，常抓不懈，通過制度機制鞏固專項整治工作成果，防止問題反彈。堅決維護法律法規(guī)和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，強化制度的剛性約束，從根本上整治違法違紀(jì)違規(guī)突出問題。 在法治人社講壇開壇儀式上的致辭 尊敬的 XX： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們： 在全國上下認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神， 在全省上下深入推進法治人社建設(shè)之際， XX 法治人社講壇今天正式開壇了。首先，請允許我代表 XX 市人社局，向百忙之中蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎！向所有關(guān)心和支持這次活動的同志們表示最衷心的感謝！ 近年來， XX 市人社局在省人社廳的有力指導(dǎo)下、在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持 人才優(yōu)先、民生為本、突出社會保障 的發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴大和促進就業(yè)，著力完善社會保障體系，全面推進人事人才服務(wù)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項工作取得了較好的成效。特別是今年以來，在全市經(jīng)濟下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開展 三嚴(yán)三實 專 題教育為契機，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)改進作風(fēng)，以更足的干勁真抓實干，以更實的舉措推動落實，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)，全市人社工作開拓了新局面、取得了新成效。 今天，我們在此舉辦 XX 法治人社講壇，既是貫徹落實全省推進法治人社建設(shè)的重要部署、加強法治 XX 建設(shè)的有力抓手，也是鞏固我市人社系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動成果、深入開展 三嚴(yán)三實 專題教育又一重要舉措。省人社廳對我們舉辦這次講壇高度重視，一會兒，人社廳馮躍文廳長還將做重要講話，大家一定要認真領(lǐng)會、全面貫徹。借此機會，我也想給大家提三點希望。 第一，要以舉辦法治人社講壇為契機，進一步強化思想自覺。俗 話講，思想的深度決定行動的力度。推進法治人社建設(shè)，是以法治思維全面深化人社事業(yè)改革的必然要求，是全面依法治國在人社系統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨對我們每一名人社部門干部的基本要求。在座的各位，一定要深刻領(lǐng)會省里和市里開展這項活動的深謀遠慮，緊緊抓住舉辦講壇的契機，進一步提高認識、增強自覺，更加有力地推動我市人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以良好風(fēng)貌迎接 十三五 順利開局。 第二，要以舉辦法治人社講壇為契機，進 一步提升能力素質(zhì)。現(xiàn)代管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在很大程度上就是依法治理學(xué)。當(dāng)前，人社領(lǐng)域的矛盾和問題仍然比較多，解決這些矛盾和問題，關(guān)鍵