在信息工作會議上講話-資料下載頁
2025-09-10 12:51本頁面
【正文】 ，不能丟三落四、顧此失彼，重點工作重點抓，一般工作統(tǒng)籌抓 ?！?細 ” ，要細心、細致，注意細節(jié)，心細如發(fā)，不厭其細 ?！?實 ” ，要扎實、落實、具體。很多工作任務(wù)，想到的人多、布臵的人多，具體落實的人少。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，區(qū)里要研究某一個方面的工作方案，把任務(wù)布臵給單位，單位主要負責(zé)同志布臵給分管的，分管的布臵給各科室，科室負責(zé)同志布臵給一般工作人員。工作人員拿出的方案未經(jīng)審核把關(guān)， “ 一路綠燈 ” 直接呈報給區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)。辦公室系統(tǒng)要堅決杜絕這種現(xiàn)象。四要講規(guī)范、重程序 、按制度辦事。辦公室工作千頭萬緒，如果不重程序、不按章法，就容易亂套、容易事倍功半，也容易出力不討好。按程序、制度辦事，是發(fā)達國家的顯著特征，從個案個例上看，效率不高，但能保證事情的科學(xué)性、合理性，從總體上、宏觀上看效率是高的。這里強調(diào)兩個問題，一是以區(qū)委、區(qū)政府或 “ 兩辦 ” 名義發(fā)文問題。部門有職責(zé)替區(qū)委、區(qū)政府起草文件，組織起草的文件要經(jīng) “ 兩辦 ” 修改把關(guān)，要按一定的程序由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。這個程序要走，這個工作時間要留出來。不能明天要開會要發(fā)文，今天下午甚至晚上才拿出稿子來，無十分特殊情況不能搞事后補簽。二是以 區(qū)委、區(qū)政府名義舉辦活動、召開會議問題。要堅持按正常的會議活動審批程序辦理。有時特殊需要，主辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門把會議活動方案報有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)同意了，但這個 “ 同意 ” 是對匯報事項的原則同意，不是說拿著這個方案就可以交給 “ 兩辦 ” 去辦了，仍然要由 “ 兩辦 ” 和主辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主辦部門初步確定會議活動的具體時間、地點、議程、參加人員，報有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。以上這兩個問題，大都由我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室來具體辦理，請大家理解，也請在座的各位辦公室主任向單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報清楚。 (三 )要著力強化思想紀律作風(fēng)保障。辦公室工作的特殊位臵和 特殊要求，決定了必須把加強辦公室隊伍的思想紀律作風(fēng)建設(shè)貫穿整個工作中，常抓不懈。實踐證明，辦公室工作做得不好的，辦公室同志不適應(yīng)，絕大部分不是能力問題，而是思想作風(fēng)問題。一要勤奮敬業(yè)，有足夠的投入，有更多的付出。人的天賦、智力水平?jīng)]有太大的差別，差就差在勤奮刻苦的程度上。要能吃苦、不怕累、不畏難，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。二要有良好的心態(tài)。要能經(jīng)受得起領(lǐng)導(dǎo)的批評，正確理解領(lǐng)導(dǎo)的批評。有一位領(lǐng)導(dǎo)講，批評也要到那份上。批評就是資本，批評就是關(guān)心，批評就是愛護。要正確對待失誤，因工作能力、條件等限制，失誤在 所難免，要實事求是、坦誠對待，不能企圖掩飾失誤，不能強調(diào)客觀理由，更不能推脫責(zé)任。要正確對待名利，保持一顆平常之心。三要嚴于律己，忠誠可靠。辦公室工作伸縮性比較大，定量的標(biāo)準(zhǔn)不多，很大程度上要靠我們嚴格自我要求，不能圖舒適、圖安逸而放松自己。辦公室同志特別是辦公室主任手里有一定的權(quán)力，要把握好，用這個權(quán)力為大家服好務(wù)。要講政治、講紀律、講原則，做任何事情都要讓人感到可靠、放心。在領(lǐng)導(dǎo)身邊要注意不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。絕不能利用崗位影響，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事、謀私利。 辦公 室工作一把手不認可不行，光一把手認可也不行，應(yīng)該通過我們的努力，讓一把手認可，分管領(lǐng)導(dǎo)認可，領(lǐng)導(dǎo)班子認可，讓同志們認可。辦公室同志經(jīng)常加班加點，多出不少力，多流不少汗，但如果大家不認可，那就是失敗的。衷心祝愿大家都能成為得到方方面面認可的優(yōu)秀的辦公室主任、優(yōu)秀的辦公室工作人員 !
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