任職前領導表態(tài)講話稿-資料下載頁
2025-09-10 12:41本頁面
【正文】 黨課 .作為黨員 ,這也是我應盡的義務 ,同時我想這對我也是一個鍛煉和提高 .前一個星期 ,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課 ,積累了寶貴的經驗 ,我想我是可以承擔起這個重任的 ,懇請黨組織予以考慮 . 總之 ,我希望和懇請大家能夠重視我的建議 ,我的發(fā)言完了 ,謝謝大家 ! 任職前領導表態(tài)講話稿篇 3 各位領導，各位職工代表同志們，大家好 ! 大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選朝陽區(qū)支行工會第一屆工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。在其位謀其政 ” ，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發(fā)揮工會只能，努力打造一支為員工謀利益，為支行領導排憂解難的工會組織隊伍。 工會是員工利益的代表，維護員工 利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護員工利益作為基本職責。我想，我們新一屆工會班子成員，以及我們在座的各位代表，都應該朝著下面的這些目標努力工作： 一、完善組織職能，健全工作機制 按照《工會法》、《中國工會章程》和支行實際情況，不斷完善我行工會組織機構，健全我行工會的工作機制，團結和帶領廣大干部員工積極參與民主管理，為我們朝陽區(qū)支行貢獻自己的一份力量。 二、維護員工權益，協(xié)調勞動關系 工會作為員工的維權組織，要切實維護員工的合法權益，急員工 所急，想員工所想，為員工做好事、辦實事、解難事。 三、關心員工生活，實施送溫暖工程 主動了解員工群眾的疾苦，深入一線，傾聽呼聲，為支行員工排優(yōu)解難，全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，促進員工身心健康。對困難員工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大員工感受到組織的溫暖。 四、工作嚴肅認真，生廉潔奉公 我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責 。生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。 “ 工會是我家，建設靠大家 ” 。讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發(fā)展之 路，把工會搭建成朝陽區(qū)支行員工溫馨的家。 再次感謝各位對我的信任與支持，謝謝大家 ! 看過任職前領導表態(tài)講話稿的人還看了：
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