20xx年工會領導講話材料-資料下載頁
2024-09-19 12:35本頁面
【正文】 。工 會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監(jiān)督管理。 六、工會工作下一步思路 在汲取 20xx 年工作經驗基礎上， 20xx 年我們將努力強化薄弱環(huán)節(jié)、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為 公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態(tài)度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力： ，健全職代 會制度。作為一家年輕的企業(yè)，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監(jiān)督工作，貫徹公司 “ 用心生活、用心工作、以單位為家 ” 的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發(fā)揚養(yǎng)護公司民主精神，增強職工主人翁意識。 ，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業(yè) 。建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與 企業(yè)平等協(xié)商 。認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險 。定期開展 “ 幫貧扶困送溫暖 ” 活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的 “ 貼心人 ” 。 。大力開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工 ” 活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質 。繼續(xù)開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構建和諧的企業(yè)文化。 ，注入全新發(fā)展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人 才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。 ，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持 “ 安全第一 ” ，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。 ，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心 。進一步依法 完善并優(yōu)化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監(jiān)督 。切實做好工會調研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展 “ 職工之家 ” 活動，結合實際擬定切實可行的方案 。重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。 ，督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的 2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。 最后，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創(chuàng)造 愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現新風貌 ! 看過 2024 年工會領導講話材料的人還看了：
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