【導(dǎo)讀】第二篇做廣告人，你準備好了嗎？第五篇環(huán)聲廣告能為客戶提供什么？要求設(shè)計策劃人員具有較高的美工基礎(chǔ)。結(jié)果是為了達到一定的商業(yè)目的或政治目的。廣告在經(jīng)濟高速發(fā)達的國家是不可或缺的。現(xiàn)代廣告自19世紀中期發(fā)展至今，已有一百年的歷史。人們對廣告的需求也大大增加，這也就奠定了現(xiàn)代廣告興起的基礎(chǔ)?，F(xiàn)，廣告的形式也呈現(xiàn)出多元化和立體化。如今的廣告在經(jīng)濟發(fā)達國家已趨于成熟，在理。論與實際運作方面已形成一套完整的體系，在經(jīng)濟和政治生活中扮演著重要的角色。認識，從而把握不同廣告形式的特征，更好的地發(fā)揮其優(yōu)勢。告形式其設(shè)計要求也各不相同。容分成幾種類別，如文化類別、商品類別等?，F(xiàn)內(nèi)容并不是獨立的。創(chuàng)造力和審美意識，其想法是很荒唐的，不可行的。個信息如何傳遞，所體現(xiàn)的就是創(chuàng)意思維能力?，F(xiàn)代的廣告已不僅是簡單的告知功能，獨。因此，兩者既有不同，又相互。統(tǒng)一，這兩方面能力的培養(yǎng)具有很強的專業(yè)性。達出來，是否符合商業(yè)的需要。

　　

【正文】 業(yè)； C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度； D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。 2， VI 設(shè)計的基本原則： VI 的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以 MI 為內(nèi)涵的生動表述。所以， VI 設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。 A，風格的統(tǒng)一性原則 B，強化視覺沖擊的原則 C，強調(diào)人性化的原則 D，增強民族個性與尊重民族風俗的原則 E，可實施性原則： VI 設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的 VI 也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F，符合審美規(guī)律的原則 G，嚴格管理的原則 VI 系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積 年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照 VI 手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 3， VI 設(shè)計的基本程序 VI 的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段： A,準備階段： 成立 VI 設(shè)計小組，理解消化 MI，確定貫穿 VI 的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。 VI 設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷 人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。 B，設(shè)計開發(fā)階段： 基本要素設(shè)計 應(yīng)用要素設(shè)計 VI 設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把 MI 的精神吃透，并尋找與 VI 的結(jié)合點。這一工作有賴于 VI 設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后， VI 設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。 C，反饋修正階段 D，調(diào)研與修正反饋 E，修正并定型 在 VI 設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息 反饋來檢驗 VI 設(shè)計的各細部。 F，編制 VI 手冊 壹， ． ． VI 設(shè)計項目 VI 基礎(chǔ)項目設(shè)計 企業(yè)標志設(shè)計 □ 企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明 □ 標志墨稿 □ 標志反白效果圖 □ 標志標準化制圖 □ 標志方格坐標制圖 □ 標志預(yù)留空間與最小比例限定 □ 標志特定色彩效果展示 企業(yè)標準字體 □ 企業(yè)全稱中文字體 □ 企業(yè)簡稱中文字體 □ 企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖 □ 企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖 □ 企業(yè)全稱英文字體 □ 企業(yè)簡稱英文字體 □ 企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖 □ 企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖 企業(yè)標準色（色彩計劃） □ 企業(yè)標準色（印刷色） □ 輔助色系列 □ 背景色使用規(guī)定 □ 色彩搭配組合專用表 □ 背景色色度、色相 企業(yè)象征圖形 □ 象征圖形彩色稿（單元圖形） □ 象征圖形延展效果稿 □ 象征圖形使用規(guī)范 □ 象征圖形組合規(guī)范 企業(yè)專用印刷字體 □企業(yè)專用印刷字體 基本要素組合規(guī)范 □ 標志與標準字組合多種模式 □ 標志與象征圖形組合多種模式 □ 標志與標準字、象征圖形、組合多種模式 □ 基本要素禁止組合多種模式 VI 應(yīng)用項目設(shè)計： 辦公事物用品設(shè)計 □ 高級主管名片 □ 員工名片 □ 信封 □ 國內(nèi)信封 □ 國際信封 □ 大信封 □ 信紙 □ 國內(nèi)信紙 □ 國際信紙 □ 便箋 □ 傳真紙 □ 票據(jù)夾 □ 合同夾 □ 合同書規(guī)范格式 □ 識別卡（工作證） □ 出入證 □ 文件夾 □ 文件袋 □ 檔案袋 □ 公函信紙 □ 備忘錄 □ 簡報 □ 簽呈 □． 文件題頭 □ 直式、橫式表格規(guī)范 □ 電話記錄 □ 辦公文具 □ 產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式 □ 名片盒 □ 名片臺 □ 辦公桌標識牌 □ 及時貼標簽 □ 企業(yè)徽章 □ 紙杯 □ 茶杯、杯墊 □ 辦公用筆、筆架 □ 筆記本 □ 通訊 錄 □ 掛旗 □ 屋頂?shù)跗? □ 豎旗 □ 桌旗 公共關(guān)系贈品設(shè)計 □ 賀卡 □ 邀請函及信封 □ 手提袋 □ 包裝紙 □ 鑰匙牌 □ 鼠標墊 □ 禮贈用品 □ 標識傘 員工服裝、服飾規(guī)范 □ 管理人員男裝（西服禮裝 \白領(lǐng) \領(lǐng)帶 \領(lǐng)帶夾） □ 管理人員女裝（裙裝 \西式禮裝 \領(lǐng)花 \胸飾） □ 春秋裝襯衣（短袖） □ 春秋裝襯衣（長袖） □ 員工男裝（西裝 \藍領(lǐng)襯衣 \馬甲） □ 員工女裝（裙裝 \西裝 \領(lǐng)花 \胸飾） □ 冬季防寒工作服 □ 運動服、運動帽、Ｔ恤（ 文化衫） □ 外勤人員服裝 □ 安全盔 □ 工作帽 企業(yè)車體外觀設(shè)計 □ 公務(wù)車 □ 面包車 □ 班車 □ 大型運輸貨車 □ 小型運輸貨車 □ 集裝箱運輸車 標志符號指示系統(tǒng) □ 辦公大樓體示意效果圖 □ 大樓戶外招牌 □ 樓層標識牌 □ 方向指引標識牌 □ 立地式道路導(dǎo)向牌 □ 立地式道路指示牌 □ 立地式標識牌 □ 歡迎標語牌 □ 戶外立地式燈箱 □ 停車場區(qū)域指示牌 □ 立地式道路導(dǎo)向牌 □ 門牌 □ 接待臺及背景板 □ 玻璃門窗醒示性 裝飾帶 □ 警示標識牌 □ 公共區(qū)域指示性 *能符號 銷售店面標識系統(tǒng) □ 小型銷售店面 □ 大型銷售店面 □ 店面橫、豎、方招牌 □ 店內(nèi)背景板（形象墻） □ 店內(nèi)展臺 □ 立墻燈箱 □ 資料架 □ 垃圾筒 企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng) □ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)） □ 包裝紙 □ 合格證 □ 產(chǎn)品標識卡 □ 保修卡 □ 說明書版式規(guī)范 □ 封箱膠 □ 會議事務(wù)用品 企業(yè)廣告宣傳規(guī)范 □ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、 半版、通欄） □ 雜志廣告規(guī)范 □ 海報版式規(guī)范 □ 公交車體廣告規(guī)范 □ Ｔ恤衫廣告 □ 橫豎條幅廣告規(guī)范 □ 大型氫氣球廣告規(guī)范 □ 光盤封面規(guī)范 □ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范 □ 樓頂燈箱廣告規(guī)范 □ 戶外標識夜間效果 □ ＰＯＰ規(guī)范 以上項目請客戶在方框中打勾確認需設(shè)計的內(nèi)容。 客戶簽名： 日 期：