6述職報告寫作方法-資料下載頁
2025-09-10 06:41本頁面
【正文】 責越好，反而證明其不務正業(yè)。這樣的述職報告既不符合寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的效果。所以，述職報告寫作 既要緊緊圍繞崗位職責，又要做到突出重點。 六、避免格式混亂，不倫不類 第 6 頁 共 7 頁 俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，為上級領導考核和群眾監(jiān)督提供依據(jù)的一種文體，有自己特定的文體格式，不能看起來不倫不類，似是而非。因此，在寫述職報告時，一定要注意使用規(guī)范的格式。具體格式如下： （一）標題?？珊唵螛嗣?“ 述職報告 ” ，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制（如正副標題形式），位于開頭部分上端居中位置。 （二）稱謂。根據(jù)具體對象而寫，如 “ 各位領導、同志們 ” ，要 頂格寫，后面用冒號。 （三）正文。除前言需簡要寫明現(xiàn)任職務、職責、工作目標及對自己工作的整體評價外，主體部分重點寫履行崗位職責的工作業(yè)績。這是報告的核心，要用足筆墨，可分條或分小標題寫。然后寫問題和教訓，接下來還可寫今后的工作設想或努力方向，這兩部分應略寫。 （四）結(jié)尾。另起一段，空兩格寫，通常以 “ 特此報告，請審查 ” 或 “ 以上報告，請審查 ” 之類的習慣語結(jié)束全文。 （五）落款。述職報告的署名，由報告人簽署，在正文右下方，寫明 “ 述職人 ” ，署名下面寫明具體時間。 總之， 對于述職人來說，述職報告寫得好不好，直接關系到組織、領導和群眾對自己工作的了解及評價。所以，述職人必須了解述職報告的寫作要求，掌握其寫作技巧，注意以上 “ 六避 第 7 頁 共 7 頁 免 ” ，才能寫好自己的述職報告。
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