7質控部年度工作總結及年工作計劃-資料下載頁
2025-09-10 02:00本頁面
【正文】 加，原 qa組織架構中未單獨設立品質保證工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架構，所以如果業(yè)務量上升的話，將擬招聘一名 qe 人員，要求是具備體系維護及環(huán)保專業(yè)技能。現有的一名 qe 尚在 第 5 頁 共 5 頁 培訓中，由于其學習進度緩慢，恐一年內都無法獨立負責工作。另外一名環(huán)保 qe 技術員 也是在學習中，考慮問題以及專業(yè)知識離我們的要求還相差很遠。 五、關于工作的其它建議： ，重述各部門之間的客戶關系，以及強調各部門的責任和義務，并明確各部門對 qa/ipqc發(fā)現問題具有不可爭辯的解決的義務，以改善現在的不好的情況，諸如 “qa 發(fā)現問題，責任部門部分同事會懷疑是 qa 造成的（當然或許會有，如果有，我發(fā)現一定會嚴肅處理。）或者 “ipqc 發(fā)現問題，導致發(fā)生口角 ” ，這都是不好的現象，破壞了部門間的團結。 。建立品質管理基金 的目的，主要是對那些對品質改善有積極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。以上是質控部 xx 年的工作總結以及 xx 年的工作計劃，請領導批評指正。撰寫人
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