7行政綜合部年度工作總結及工作計劃_-資料下載頁
2025-09-09 01:06本頁面
【正文】 新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。 20xx 年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領下，本人在 20xx 年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著 “ 多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作 ” 的指導思想，發(fā)揚慧康人 “ 精誠團結，求真務實 ” 的工作作風，全面開展 20xx 年度的工作。 現(xiàn)制定工作計劃 如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。 協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。 計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。 收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、 job88 第 6 頁 共 6 頁 等）的人才信息。 在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。 協(xié)助各部門實施招聘。 建立招聘檔案。
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