8州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局加強(qiáng)思想建設(shè)的思考-資料下載頁
2024-09-18 03:01本頁面
【正文】 干部的思想實(shí)際和情感需求，避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實(shí)過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時(shí)可借鑒和引入 iso9000 全面質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新管理方式，拓寬管理領(lǐng)域，對現(xiàn)有各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責(zé)體 系等相對獨(dú)立的管 第 4 頁 共 4 頁 理模塊，按照 iso9000 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在要求進(jìn)行整合和規(guī)范，將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入 “ 全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn) ” 的監(jiān)控管理體系，實(shí)行系統(tǒng)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的制度管理，向國際化標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。 四、規(guī)范行為準(zhǔn)則倡導(dǎo)道德風(fēng)尚。 一方面，要進(jìn)一步明確價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。從事業(yè)、人生、社會等方面總結(jié)提煉價(jià)值觀，作為干部的人生追求目標(biāo)，用新的使命、新的目標(biāo)激發(fā)干部職工的工作熱情，大力弘揚(yáng)質(zhì)監(jiān)精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。另一方面，要進(jìn)一步制定和完善個(gè)人行為準(zhǔn)則。對干部在工作、社會活動(dòng)等場合下應(yīng)有的禮 儀和修養(yǎng)進(jìn)行明確規(guī)定，使全體干部明白什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對的；什么
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