6縣委勞務(wù)經(jīng)濟(jì)考評(píng)方案-資料下載頁(yè)
2025-09-08 04:05本頁(yè)面
【正文】 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 據(jù)的減 3 分，未及時(shí)按縣勞轉(zhuǎn)辦要求報(bào)送工作信息的，每次減 1分，未按時(shí)完 XX 縣區(qū)勞轉(zhuǎn)辦交辦任務(wù)的，每次減 1 分。 出現(xiàn)下列情況之一的減 3 分： （ 1）發(fā)現(xiàn)侵害農(nóng)民工合法權(quán)益惡性案件，且造成重大社會(huì)影響的。 （ 2）強(qiáng)行在土地承包期內(nèi)收回外出務(wù)工農(nóng)民承包田，造成嚴(yán)重后果的。 （ 3）對(duì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作不重視，工作不得力，長(zhǎng)期沒(méi)有進(jìn)展的。 五、考核方法及獎(jiǎng)懲 采 取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的辦法，平時(shí)考核由縣勞轉(zhuǎn)服務(wù)中心進(jìn)行，年末考核由縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作考核組統(tǒng)一進(jìn)行。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)前 3 名給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的，給予通報(bào)批評(píng)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由政府副縣長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)、勞轉(zhuǎn)辦主任同志任副組長(zhǎng)、勞轉(zhuǎn)辦工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的監(jiān)督和考核。
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