單位辦公室衛(wèi)生管理制度標準6篇-資料下載頁
2025-09-08 00:42本頁面
【正文】 都自覺地小心使用。并且為了明確存儲在硬盤里的信息，文件夾應(yīng)做好標識。 第五條：清掃 公司內(nèi)公共區(qū)域分到各部門，各部門安排人員定期清掃，隨時保持干凈 。個人辦公區(qū)域如桌面，桌洞 。辦公設(shè)備：電腦、傳真機、復印機、打印機等等個人及時清掃，保持安靜衛(wèi)生。 第六條：清潔 徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。 保持 5S 意識。 第七條：習慣 通過進行上述 4S 的 .活動，讓每個員工都自覺遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習慣。 第八條：檢查 行政部和各部門負責人對每次衛(wèi)生進行 檢查，授予衛(wèi)生好的辦公室、部門衛(wèi)生流動紅旗。 單位辦公室衛(wèi)生管理制度 5 一、衛(wèi)生輪值制度 各辦公室組長負責制定本辦公室衛(wèi)生輪值制度。 每天清潔衛(wèi)生工作應(yīng)落實到專人負責，因故請假，由組長負責安排。 每周末由全組成員集體大掃除。 二、清潔衛(wèi)生要求 地面保持干凈，無紙屑、煙頭、污漬等。 墻面保持整潔，無蛛網(wǎng)。不得隨意粘貼。 門框、窗框無積塵，窗臺干凈，窗臺除花盆外，不得擺放其他雜亂物品。 辦公桌臺面保持整潔，擺放有序。 辦公設(shè)備 (電腦、電話、空調(diào)、飲水機等 )保持干凈，合理擺放。 儲物柜內(nèi)物品擺放有序。 垃圾桶內(nèi)垃圾應(yīng)每天清除。 清潔用具應(yīng)放在指定的位置，抹布應(yīng)每天清洗。 室外門前衛(wèi)生由各辦公室承包。 三、檢查評比制度 由學校衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組制定清潔衛(wèi)生評比標準。 每周不定日執(zhí)行衛(wèi)生檢查，檢查實行量化評分，檢查結(jié)果每周進行公布。 每月總評一次，依據(jù)分值評出衛(wèi)生先進辦公室，并予以一定資金獎勵，授予清潔衛(wèi)生流動紅旗。 單位辦公室衛(wèi)生管理制度 6 一、各辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，由各辦公室的工作人員負責，公共部分的衛(wèi)生，由保潔員負責 。會議室衛(wèi)生由保潔員負責 。院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生由門衛(wèi)人員負責。 二、辦公室衛(wèi)生要求及標準：各辦公室的衛(wèi)生包括地面、墻壁、門、室內(nèi)垃圾、窗戶玻璃、物品擺放等。室內(nèi)垃圾隨時清理，并倒入各樓層的垃圾桶內(nèi)，門的里外要保持干凈，窗戶玻璃要定期擦拭，室內(nèi)的物品擺放要整齊，做到地面清潔，物品整潔有序，窗明幾凈，燈管無塵，無衛(wèi)生死角。 三、樓梯、樓道、衛(wèi)生間衛(wèi)生要求及標準：樓梯、樓道、衛(wèi)生間衛(wèi)生由保潔員打掃，全天保潔，隨時發(fā)現(xiàn)隨時清理，政府辦負責督促檢 查。做到樓道、樓梯無痰跡、無紙屑、無煙頭，樓梯扶手無灰塵，衛(wèi)生間無雜物及污垢，洗臉池、墻壁、廁所里邊的門、隔斷要保持干凈，大小便池沖洗干凈，手紙入簍，無明顯異味，無衛(wèi)生死角。 四、會議室衛(wèi)生要求及標準：會議室衛(wèi)生由保潔員負責保潔，平時要定期打掃，會前認真清掃，會后及時清理，始終保持會議室的衛(wèi)生清潔，做到桌椅整潔，窗明幾凈，無煙頭雜物。 五、樓外環(huán)境衛(wèi)生要求及標準：辦公樓外臺階及院內(nèi)衛(wèi)生平時由門衛(wèi)人員負責清掃，做到無煙頭、樹葉、廢紙、荒草、雜物。特殊情況造成工作量較大的全面清理時，由政府辦組織全體職工集體清理 。 六、冬季清雪工作及要求：各部門一定要按照劃分的責任區(qū)，各負其責。要求做到雪停人動、人動雪凈，不得以任何理由和借口推諉和搪塞，遇到下鄉(xiāng)或出差時也要及時安排人清掃，不得影響整個辦公樓周邊的清雪工作。清理出的積雪要及時清運出去。清雪工作情況由黨政辦負責督促檢查，對于完成任務(wù)不好的責令限期完成任務(wù)，否則負責人向書記、鎮(zhèn)長說明情況，并影響年末考核結(jié)果。 七、機關(guān)衛(wèi)生工作由政府辦統(tǒng)一安排、檢查。定期由鎮(zhèn)領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)人員，對各辦公室的衛(wèi)生進行檢查，并在全體工作人員會議上通報檢查情況，并限期整改。公共衛(wèi)生由政府辦負責督 促、檢查，若發(fā)現(xiàn)因保潔員和門衛(wèi)人員失職造成的衛(wèi)生不合格，批評并限期整改。 八、節(jié)假日衛(wèi)生工作由保潔員輪流負責，院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由門衛(wèi)人員負責。 單位辦公室衛(wèi)生管理制度
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