企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-07 23:52本頁(yè)面
【正文】 理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理 論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識(shí)到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個(gè)人都高效地工作，讓每個(gè)人都相互協(xié)作 。讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。 管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。 偉策 企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以 “ 扁鵲論醫(yī)術(shù) ” 來(lái)舉例： 魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲說(shuō)： “ 你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢 ?” 扁鵲答： “ 長(zhǎng)兄最好，中兄次之，我最差。 ” 文王再問(wèn)： “ 那么為什么你最出名呢 ?” 扁鵲答： “ 長(zhǎng)兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無(wú)法傳出去 。中兄治病，是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以 為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國(guó)。 ” 管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會(huì)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請(qǐng)來(lái)了名氣很大的 “ 空降兵 ” ，結(jié)果于事無(wú)補(bǔ)。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的 。我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬(wàn)里，常常做，不怕千萬(wàn)事 !尤其在財(cái)務(wù)上是非常適用的。 “ 團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越 ” 是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā) 展的不竭動(dòng)力所在。 XX 年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體。 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié)
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