小學教師學歷提高工作計劃范文-資料下載頁
2024-09-16 14:49本頁面
【正文】 并幫助他們解決好工學矛盾。 實行積極鼓勵教師參加學歷培訓提高的激勵機制，對已達?？茖W歷的教師要求參與更高學歷的相關(guān)培訓，將學歷培訓與評優(yōu)晉級相結(jié)合。對達到本科學歷的教師，在今后的評優(yōu)晉級中給予優(yōu)惠待遇。 學校推薦縣級名師、學區(qū)學科帶頭人、校級骨干教師等必須具有?？茖W歷，同等條件下本科學歷者優(yōu)先。 學校采取以獎代補的形式，對獲得本科學歷的教師拿到文憑實施獎勵。 四、培訓 學校實行教師學歷培訓提高的登記制度，即每年對教師進行學歷的統(tǒng)計與分析，從中了解教師參與學歷培訓提高的第一手資料。 實行學歷培訓提高與教學相結(jié)合的方式，要求教師在參與學歷培訓提高時做到培訓與教學兩不誤。 積極鼓勵教師采用多種形式參與學歷培訓提高，自學考試、函授、電大、業(yè)余等都是參與學歷培訓提高的形式，學校不同意教師學習。 積極鼓勵教師參加較高學歷的培訓與提高，要求已達?？茖W歷的部分教師參與本科學歷的培訓與提高，去更新知識。 積極鼓勵教師參加跨學科的學歷培訓與提高，讓教師在參與學歷培訓與提高中形成學科的綜合性與知識的廣泛性，為教師教學提供豐富的綜合性基礎(chǔ)。
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