【正文】 造性，以機關黨建工作的新成效促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。 發(fā)揮機關黨組織的作用，規(guī)范機關工作秩序，提升機關優(yōu)質(zhì)服務水平，促進科學發(fā)展是市委對機關黨建工作的一個總體要求。如何達到這個要求，市直工委根據(jù)機關工 作的現(xiàn)狀，有針對性地提出了在市直機關開展以 “ 抓黨建、正作風、促和諧 ” 為主題，以創(chuàng)建學習型、先進型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型 “ 五型 ” 黨組織為抓手，實現(xiàn)領導班子作風好、隊伍素質(zhì)好、高效服務好、團結(jié)和諧好的 “ 四好 ” 目標，達到市委、基層、群眾 “ 三個 ” 滿意的《意見》，并制定了詳細的考核辦法。這個《意見》體現(xiàn)了市委的意圖，體現(xiàn)了機關黨建工作的宗旨，也抓住了機關黨建工作的要害，具有很強的針對性和操作性。去年一年工委抓住龍頭不放，取得了一定的成績，今年要繼續(xù)狠抓落實，持之以恒地推進機關 思想、組織、制度和作風建設，保證全市各 項發(fā)展目標的實現(xiàn)。 一要加強領導，扎扎實實解決實際問題。 一是黨委 (黨組 )要高度重視機關黨建工作。要把機關黨建列入重要議事日程，統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮。要具體地研究和解決當前機關黨建遇到的困難和問題，確保機關黨建工作順利推進。要為機關黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件。做到給人員，配齊配強黨務干部。各級機關黨委均要設立黨的辦事機構(gòu)，要有專職人員負責。要推薦作風正、能力強、辦事公道、熱心黨務工作、善于做思想政治工作的同志擔任專職黨務干部。要注重把一批優(yōu)秀的年輕干部充實到黨務干部隊伍中來，把機關黨務干部崗位作為培養(yǎng)、 輸送干部的重要渠道。要加強對機關黨務干部的培訓，為機關黨務工作者開展工作創(chuàng)造條件。要按照條例要求，把機關黨建工作經(jīng)費列入財政和單位工作經(jīng)費預算，保證教育活動需要。 二是要落實責任制。要建立健全各單位黨組書記負總責、機關黨組織專職書記具體抓機關黨建的工作格局。各單位黨組書記要牢固樹立 “ 不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職 ” 的觀念，認真履行好機關黨建工作第一責任人的職責，要把機關黨建工作與業(yè)務工作一起部署安排。要堅持每年對機關黨的建設提出具體工作目標、任務和要求，定期研究機關黨建工作，帶頭參加機關 黨組織開展的重要工作和重要活動。各單位機關黨組織專職書記要切實發(fā)揮直接責任人的作用，認真抓好機關黨建的具體工作。要按照工委要求，加強對落實責任制情況的考核。 二要頑強拼搏，真抓實干。 全面加強黨的建設、深入學習實踐科學發(fā)展觀、實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展、全力構(gòu)建鐵鋒和諧社會、繪就全面小康建設藍圖，關鍵在于各級領導班子抓落實的能力和水平，關鍵在于廣大干部牢固樹立抓落實的思想觀念和意識形態(tài)。面對新的發(fā)展機遇和市場競爭日益激烈的態(tài)勢，各級主要領導要做解放思想的表率，堅決克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想，居安思危、奮 發(fā)圖強 。堅決克服因循守舊、固步自封的思想，勇于創(chuàng)新、昂揚向上 。堅決克服懼怕困難、畏首畏尾的思想，銳意進取、勇往直前。要做真抓實干的表率。我們必須居安思危，強化責任意識，突出時效觀念，以時不我待、只爭朝夕的精神抓好每項工作的落實。要進一步解放思想，創(chuàng)新思維，大興求真務實之風，保持和發(fā)揚積極主動、雷厲風行的落實精神，真抓實干、開拓創(chuàng)新的進取精神，鍥而不舍、攻堅克難的頑強精神，淡泊名利、顧全大局的奉獻精神，凝心聚力謀發(fā)展，一心一意辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要突出工作重點，將精力投入到抓企業(yè)、 搞招商、促換位、上項目和為廣大人民群眾特別是弱勢群體辦實事、辦好事上。要圍繞市委工作目標，逐項研究，逐項部署，逐項推進，一抓到底，抓出成效。不做表面文章，不搞花架子，不求虛假政績，深入實際調(diào)查研究，多到基層了解情況，把精力用在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，用在群眾關心的民生問題上，確保每一項工作都能收到實效。 三、建章立制，從嚴治黨，在反腐倡廉上要有新舉措 近幾年來，各級機關黨組織按照中央、市委有關要求，認真開展先進性長效機制建設，也建立健全了許多工作制度。總體來，各單位的貫徹落實情況是好的。但是， 我們在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有些機關黨組織的制度機制建立起來了，但是執(zhí)行的情況并不理想。要完善機關黨建工作考評辦法，建立經(jīng)常性的黨建工作督查機制，在強化督查、狠抓落實上下功夫。我們要切實增強黨建工作的實效性，強化管理考核機制，使黨建工作的各項任務層層推進，落到實處。要發(fā)揮機關黨組織的作用，特別重視對黨員領導干部的監(jiān)督。 二要切實抓好監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的落實。 三要不斷加強機關作風建設。 黨政機關和領導干部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點，更是各項工作得到落實的保證。好的作風產(chǎn)生無 窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力。一個單位的形象，好在作風，壞在作風 。一個干部的印象，優(yōu)在作風，劣在作風。什么是良好的機關作風，我認為最重要的就是要做到 “ 勤政、團結(jié)、廉潔 ” 六個字。 一是勤政。求真務實，勤政為民是我們黨贏得最廣大人民群眾的擁護和支持的根本原因。這幾年，我市經(jīng)濟和社會事業(yè)取得又好又快的發(fā)展，離不開各級在機關工作的黨員干部勤政奉獻，離不開全體工作人員的辛勤勞動，更離不開各級機關黨組織的凝聚力和保證作用，這是主流。但也有少數(shù)機關和少數(shù)黨員在作風建設上存在這樣那樣一些問題，有的相當嚴重。每一 位黨員干部都要時刻反市自己，看一看自己的所作所為是否對得住黨組織的培養(yǎng)，是否對得住人民哺育，是否對得住那份工資。要始終牢記組織的培養(yǎng)，搶干難事，勇干大事，敢干新事。要有重在求實、貴在落實的工作精神。讓群眾放心，讓群眾滿意。 二是團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。不論一個地區(qū)，還是一個單位，只有團結(jié)一致，勁往一處使，汗往一處流，凝心不分心，合力不分力，才能形成強大的戰(zhàn)斗力，事業(yè)才能興旺發(fā)達。因此，在團結(jié)問題上，黨員干部心胸要更寬一點，肚量要更大一點，正確對待 自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待權利，大事講原則，小事講風格。機關黨組織負責人，不要怕下屬或同事提反對意見。機關黨組織成員之間，要相互信任、相互諒解。工作中有了成績要首先想到他人的貢獻，有了失誤要首先想到自己的責任。同事與同事之間要坦誠相見，多一點換位思考，多一點以心換心。部門和部門之間，更應該加強團結(jié)配合，防止互相抵消力量，推諉扯皮，產(chǎn)生內(nèi)耗，制約發(fā)展步伐，延緩發(fā)展速度。要通過部門之間的團結(jié)協(xié)作，來帶動全市人民的團結(jié)協(xié)作，在全市上下形成顧大局、講團結(jié)、講風格、講友誼、講協(xié)作的良好風氣，促進全市的 加快發(fā)展。 三是廉潔。廉潔奉公是對共產(chǎn)黨員的基本要求。黨員只有做到廉潔奉公、勤政愛民，才能更好地體現(xiàn)黨的先進性。應該說機關絕大多數(shù)黨員干部心態(tài)是好的，能正確對待名利、地位，正確對待職務升遷，特別是從事機關黨建工作的同志，在清貧的工作崗位上做出了不平凡的工作，為全市黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但也有一些機關黨員經(jīng)不住誘惑，耐不住寂寞，對群眾沒有熱情，做事業(yè)沒有激情，這些現(xiàn)象在一些部門是突出地存在的，在這個問題上，我們要通過全市上下共同努力，加強廉政教育，要教育引導機關黨員在黨的紀律的約束下，多為群眾 辦實事，多做工作，多與群眾比辛苦，多與生活沒有著落的下崗工人比困難，多與自己的前輩和過去比待遇，多與起早貪黑、四處奔波的納稅人比奉獻。要多看自己為群眾做了些什么，少看自己得到了些什么。要經(jīng)常檢查和反市自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘常鳴，抗住腐蝕，抵住誘惑。要管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的不吃 。管住自己的手，不該拿的不拿 。管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，倡導健康向上的機關文化，樹立共產(chǎn)黨員廉潔奉公的形象。 同志們，機關黨建工作任務已經(jīng)明確，機關黨建工作 的地位和作用十分重要，做好機關黨建工作的責任和意義十分重大。希望全市機關各級黨組織和廣大黨務工作者高舉鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發(fā)展觀，進一步振奮精神，不辱使命，積極探索，扎實工作，努力把機關黨建工作提高到一個新水平，為運城的跨越發(fā)展、率先崛起，做出新的更大貢獻，以實際行動，向建國六十周年獻禮 ! 看過市委秘書長工作會議上的講話的人還看了：