金口河區(qū)環(huán)境保護(hù)局管理制度匯編-資料下載頁
2025-06-14 16:06本頁面
【導(dǎo)讀】護(hù)規(guī)劃；組織編制環(huán)境功能區(qū)劃。整工作中的環(huán)境污染防治監(jiān)督管理。部門做好自然環(huán)境和自然資源的保護(hù)、利用。污染和破壞環(huán)境行為的檢舉和控告。任制檢查的組織工作。區(qū)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和污染源監(jiān)督性監(jiān)測。參與區(qū)境內(nèi)核事故、輻射環(huán)境事故應(yīng)急工作。治理項目工程進(jìn)度和生態(tài)破壞事件進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。環(huán)境污染事故和糾紛。省級自然保護(hù)區(qū)的申報意見和市級自然保護(hù)區(qū)的初審意見，對重大生態(tài)破壞事件進(jìn)行調(diào)查處理。存在的問題提出整改要求。
【正文】 到財務(wù)清楚，日清月結(jié)，帳款相符，并在每月底將當(dāng)月收支報表送局長審核，做到準(zhǔn)確無誤。 本局干部職工非因公事，不得借用公款。緊急情況（如疾病、 災(zāi)難性事件）借款 5000 元以下局長審批， 5000 元以上須經(jīng)局長辦公會研究審批，并按規(guī)定期限如期歸還。否則，在工資里扣除。 重大開支項目（ 5000 元以上）由局長辦公會研究決定。 禁止其他人員在外簽單消費。 (二十二 )接待工作制度 接待原則：接待工作按照“熱情、節(jié)儉”的原則，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，科室對口接待，局里統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 接待范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到我局辦事的領(lǐng)導(dǎo)干部（永和、和平除外），市級相關(guān)部門、外區(qū)（縣）環(huán)保部門來我區(qū)檢查、指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，其他來我局的領(lǐng)導(dǎo)。 接待陪同，由局領(lǐng)導(dǎo)和對口負(fù)責(zé)人陪同。 (二十三 )小車管理制度 小車由辦公室負(fù)責(zé)管理、調(diào)配。 本部門干部、職工有特殊情況需用車，經(jīng)局長同意后，由辦公室安排。 駕駛員要將車輛停放在指定地點，禁止停放在餐飲娛樂場所。 駕駛員要保持車輛衛(wèi)生，定期和不定期保養(yǎng)車輛，保證小車安全運(yùn)行。 車輛維修實行審批制。及時將維修清單報財務(wù)人員備案。未及時備案的維修費用不予報銷，維修實行審批制， 維修前填寫好《車輛維修審批卡》，報局長審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的不予報銷維修費用。如因特殊情況，要及時補(bǔ)辦。 及時辦理車輛保險、養(yǎng)路費征繳等工作。 禁止用公車 參與婚、喪宴請等非公務(wù)活動。 外單位用車，經(jīng)局長同意后，由用車單位負(fù)責(zé)出車的過路費、油費和駕駛員的差旅費。 發(fā)生交通事故，駕駛員負(fù)主要責(zé)任的，賠償 10— 20%的經(jīng)濟(jì)損失。 不準(zhǔn)開公車上下班。 (二十四 )國有資產(chǎn)管理制度 國有資產(chǎn)的管理范圍。包括小車、微機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、設(shè)備、電話、檔案柜等物品以及空調(diào)、辦公桌、椅、熱水器、茶幾等其它辦公用品。 所有固定資產(chǎn)均由財務(wù)人員登記造冊，各股、室、所（大隊）確定專人保管并報財務(wù)人員備案。新購公物及時登記，報損物品按固定資產(chǎn)管理程序注銷；每年對固 定資產(chǎn)進(jìn)行清查。 借用公物，應(yīng)履行借用批準(zhǔn)登記手續(xù)，按期歸還；因保管使用不當(dāng)，造成貴重物品被盜或損壞的，視其情況責(zé)成有關(guān)人員賠償一定損失。 所購辦公用品，屬政府采購的均實行政府采購，不屬政府采購的先報局長批準(zhǔn)，未經(jīng)同意，自行購買的，不予報銷。 (二十五 )重大事項報告制度 發(fā)生環(huán)境污染事故。 發(fā)生群體性上訪事件。 夫妻離異或父母死亡等。 出金口河區(qū)境。 其它規(guī)定的報告事項。 未及時報告并造成一定后果的追究責(zé)任。 五、獎懲制度 (一 )信息調(diào)研獎懲辦法 按局下達(dá)股、室、站、大隊 的目標(biāo)、完成任務(wù)的獎500 元；未完成任務(wù)的，按比例扣減； 獎優(yōu)秀信息員 200 元（前 2 名）。 (二 )考勤獎懲辦法 全勤和滿勤獎每人每年 200 元； 遲到或早退 1 次扣 30 元，曠工每天扣 100 元； 年病事假超過 1 個月的扣考勤獎； 年病事假 1 個月以上的，扣年終目標(biāo)獎 50%， 3 個月以上的，扣發(fā)全年獎金。 (三 )政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎懲辦法 按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄完整的每人每年獎 200 元； 缺席 1 次，扣 30 元，無學(xué)習(xí)筆記的扣 100 元； 學(xué)習(xí)筆記數(shù)量不夠的扣 50 元。 (四 )廉政守法獎懲辦法 無違 法違紀(jì)行為、失職、瀆職、濫用職權(quán)的，每人每年獎 200 元； 有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，不予獎勵； 受到區(qū)、市通報批評的， 1 次扣 100 元。 (五 )爭創(chuàng)“達(dá)標(biāo)”獎懲辦法 對爭創(chuàng)的文明單位、衛(wèi)生單位、檔案達(dá)標(biāo)等按政策獎勵； 對上爭取資金、項目等實行特別獎勵； (六 )其他獎懲 不服從工作安排的一次扣 100 元，第 3 次給予紀(jì)律處分； 未關(guān)空調(diào)、電腦等電器設(shè)備的一次扣 50 元； 對因失職、瀆職、濫用職權(quán)發(fā)生“環(huán)保污染事故”或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，扣發(fā)當(dāng)事人所有獎勵，對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā) 50%的獎勵，對主管領(lǐng) 導(dǎo)和局長扣發(fā) 30%的獎勵，并實行責(zé)任追究。
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