企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度匯編[標(biāo)準(zhǔn)]-資料下載頁(yè)
2025-04-15 22:30本頁(yè)面
【正文】 主任處以200元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以300元的扣款；如果是后勤部門(mén)發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門(mén)主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）處以200元扣款，當(dāng)事后勤部門(mén)經(jīng)理處以300元扣款。 對(duì)于微小環(huán)保事故，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員先進(jìn)行登記、備案，對(duì)當(dāng)事人一律處以50元的扣款。如果是車(chē)間發(fā)生的，則對(duì)車(chē)間環(huán)保員處以50元的扣款，對(duì)車(chē)間組長(zhǎng)處以100元扣款，對(duì)車(chē)間主任處以200元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以300元的扣款；如果是后勤部門(mén)發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門(mén)主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）處以200元扣款，對(duì)當(dāng)事后勤部門(mén)經(jīng)理處以300元扣款；以后勤各部門(mén)或生產(chǎn)部各車(chē)間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)發(fā)生微小環(huán)保事故3次以上（含3次），則升級(jí)為一般環(huán)保事故，月底另外對(duì)車(chē)間環(huán)保員加罰100元，對(duì)車(chē)間主任（后勤部門(mén)主管、課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）加罰200元，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理（當(dāng)事后勤部門(mén)經(jīng)理）加罰300元。 對(duì)于一般環(huán)保事故，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員先進(jìn)行登記、備案，對(duì)當(dāng)事人一律處以100元的扣款。如果是車(chē)間發(fā)生的，則對(duì)車(chē)間環(huán)保員處以100元的扣款，對(duì)車(chē)間組長(zhǎng)處以200元扣款，對(duì)車(chē)間主任處以300元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以400元的扣款；如果是后勤部門(mén)發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門(mén)主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）處以200元扣款，對(duì)當(dāng)事后勤部門(mén)經(jīng)理處以300元扣款；以后勤各部門(mén)或生產(chǎn)部各車(chē)間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)發(fā)生一般環(huán)保事故3次以上（含3次），則升級(jí)為較大環(huán)保事故，月底另外對(duì)車(chē)間環(huán)保員加罰滿(mǎn)其工資總額的30%，對(duì)車(chē)間主任（后勤部門(mén)主管、課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）加罰滿(mǎn)其工資總額的20%，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理（當(dāng)事后勤部門(mén)經(jīng)理）加罰滿(mǎn)其工資總額的10%。 對(duì)于發(fā)生較大、特大環(huán)保事故的，立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組，集體討論后再作出處罰決定，情節(jié)特別嚴(yán)重者，移送政府司法部門(mén)處理。 環(huán)保事故由環(huán)保部門(mén)每月統(tǒng)計(jì)并全公司通報(bào)，年終分類(lèi)統(tǒng)計(jì)后，上報(bào)公司經(jīng)理執(zhí)行層，進(jìn)行績(jī)效考核。七、附則、法規(guī)相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行?！邢挢?zé)任公司2006年11月15日 完美DOC格式整理
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