簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書模板-資料下載頁
2024-09-16 06:10本頁面
【正文】 形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。 甲方 (蓋章 )： ________________________乙方 (簽名 )： ________________________ 法人代表： ________________________ 合同簽訂日期 ： ______年 ______月 ______日 個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書精選篇 7 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。 協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。 乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。 甲方每月 15 日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。 乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為 20_元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000 萬，屬于市場(chǎng)開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按 3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的 2%扣減工資。第四個(gè)月開始任務(wù)為 50000 元，如果完成任務(wù)超出部分按 3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的 2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)到 100000 元以上超出部分按 8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷 100 元福利。 乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因 加班所致的輪休和調(diào)休。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。 乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。 乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資， (有掛賬協(xié)議 的除外 )而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。 1在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前 30 天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。 1甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。 每周休息一天，每月休息 4 天，并享有國(guó)家法定節(jié)日。 1甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿。 1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。 1如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。 1乙方的餐飲部、客房部、康樂部打 折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。 1乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi) 100 元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。 1乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單抹零 50 元以內(nèi)。 乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī)，視為業(yè)績(jī)未完成，并罰款 500 元，做開除處理。 總經(jīng)理： 銷售經(jīng)理： 年月日
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