簡(jiǎn)易個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書模板-預(yù)覽頁
【正文】 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _________。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù) 。 乙方試用期工資每月為 ___________元，試用期為 _______月。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 乙方在合同期間 (含轉(zhuǎn)崗 )由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘 在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： (1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。 (5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。 (2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。 八、爭(zhēng)議： 如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣 ______元。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 甲方（公章）： _________ 乙方（公章）： _________ _________年 ____月 ____日 個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書精選篇 6 甲方 (用人單位 )名稱： _______________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )名稱： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 三、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利 。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。 協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。試用期基本工資為 20_元。第四個(gè)月開始任務(wù)為 50000 元，如果完成任務(wù)超出部分按 3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬，但不能超出本人的工資， (有掛賬協(xié)議 的除外 )而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。 1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。 1甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿。 1乙方的餐飲部、客房部、康樂部打 折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。 總經(jīng)理： 銷售經(jīng)理： 年月日
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