全日制用工合同范文-資料下載頁
2025-09-07 05:00本頁面
【正文】 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使勞動合同無效的。 被依法追究刑事責任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 ?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 ?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止 。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。 第八條 違反勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金 。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第九條 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決 不服的，可以向人民法院起訴。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人 (主要負責人 )簽名： 簽約日期： 簽約日期： 相關文章
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1