安多縣人力資源勞動(dòng)合同范本【最新5篇】-資料下載頁
2025-09-07 03:35本頁面
【正文】 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形 （六）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 （七）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利 益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地 _______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、雙方約定的其他內(nèi)容 （一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 （二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁的 “ 緊急聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 （三）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方 確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。 （四）勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 （五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： _______年 _______月 _______日 乙方（簽字）： _______年 _______月 _______日 安多縣人力資源勞動(dòng)合同范本（篇 5） 甲方： 乙方： _____ 性別： _____ 出生： _____年 _____月 _____日 住址： _____ 身份證號(hào)： _____ 聯(lián)系方式： _____ 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下： 一、合同期限 本合同期限為年，即 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。 二、工資 乙方的工資為每月 _____元。 三、合同的解除 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的 `。 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 甲方未按照本合同約定支付工資的。 以上兩種情形，乙方 可以隨時(shí)提出解除本合同。 乙方單方解除勞動(dòng)合同。 因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失 (包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等 )的，乙方還應(yīng)予以賠償。 四、規(guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 五、違約責(zé)任 甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。 六、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 本合同自簽訂之日 起具備法律效力。 甲方單位公章： __________ 乙方簽字： __________ 經(jīng)辦人簽字： __________ 日期： _____年 _____月 _____日 日期： _____年 _____月 _____日
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1