【正文】 ________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： 乙方 (簽字或蓋章 )： 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關 (蓋章 )： 簽證員 (簽字或蓋章 )： 簽訂日期： 年 月 日 正規(guī)員工勞動合同協(xié)議電子范本篇 5 性別： ____________________________________ 身份證號碼： ______________________________ 籍貫： _________省 _________市 _________(縣 ) 家庭住址： ________________________________ 文化程度： ________________________________ 工種： ____________________________________ 甲方因生產 (工作 )需要，招 (聘 )用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。 一、本合同期限為 _________，即自 _________年 _____月 _____日至 _________年 ______月 ______日，其中：試用期限為 ______月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產 (工作 )任務 _____________________。 三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方： _________。并根據乙方完成生產 (工作 )任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方 的生活福利待遇。 四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 _________元 。乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣 _________元。 五、雙方認為需要訂明的其他事項 六、甲乙雙方基本權利和義務 (一 )甲方擁有以下基本權利： (工作 )需要安排和適當調整乙方生產 (工作 )任務 。 、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施 。 。 、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。 (二 )乙方擁有以下基本權利： ，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓 。 ，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同 。 、質量領取勞動報酬 。 、團、工會組織以及參軍等 。 、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。 (三 )甲方應承擔以下義務： 法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓 。 、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產 (工 付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇 。 ，不得采取有損其人格尊嚴的行為 。 ，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給 。 .正?；顒?。 、解除時，應提供給乙方一份證明書。 (四 )乙方應承擔以下義務： ，自覺地進行工作，努力完成生產 (工作 )任務 。 ，遵守勞動紀律和保守本單位生產 (工作 )或業(yè)務秘密 。 (工作 )。 ，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。 七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費 (包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等 )。 八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。 九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方 (國家法律另有規(guī)定的除外 )。國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。 甲方 (公章 ) 法定代表人 年 月 日 乙方： (簽字 ) 正規(guī)員工勞動合同協(xié)議電子范本