最新臨時員工勞動合同3篇-資料下載頁
2025-09-07 01:45本頁面
【正文】 犯工人合法權(quán)益的 。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 _______項規(guī)定的 。 (2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的 。 (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，必須提前三十日通知對方。但因本條第 3 項 (2)的規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 _________元 。如乙方自行解決住房的 ，甲方應給乙方住房補貼，每月為 _________元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。 ，每月應給乙方各類補貼共 _________元。 ，在 _________況下，甲方可解除合同。 ，在 _________情況下，乙方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法： _________。 ： _________。 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金 _________元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。 ，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋章 )： _____________________乙方 (蓋章 )： _____________________ 簽訂地點： _______________________簽訂地點： _______________________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 最新臨時 員工勞動合同相關：
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1