【正文】 夜餐費(fèi) _______元 。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 _______元至 _______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： _______。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 _______元，作為基本生活費(fèi)用。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _______元，乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自 治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 ，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 _____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _______元。 ___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 ___年假期為 ___天 。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、 分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 。 (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 (3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家、政策、侵犯工人合法權(quán)益的 。 (4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 3 項(xiàng)規(guī)定的 。 (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的 。 (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，必須提前 ___日通知對(duì)方。但因本條第 3 項(xiàng) (2)的規(guī)定解除合同的除外。 ，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _______元 。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _______元。 堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _______元。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _______元。 ，在 _______________況下，甲方可解除合同。 ，在 _______________情況下，乙方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法： _________________________。 ： _______________________________________。 第九條違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 _______元，賠償金 _______元。 第十條爭(zhēng)議解決 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 ___日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _______。 ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政 策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效， ___式 ___份，甲乙雙方各持 ___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _____年 ___月 ___日 簽訂地點(diǎn)： _________________ 乙方 (蓋章 )： ________________ _____年 ___月 ___日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 臨時(shí)工勞務(wù)合同范本 5 篇相關(guān)：