臨時工勞務(wù)合同(精選5篇)-資料下載頁
2025-04-12 21:01本頁面
【正文】 鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系。乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍。本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。 二、工作任務(wù) 乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。 乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。 因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 三、工作時間 □ 以崗位坐班制為基本原則。基本工作時間為每日八小時。 □ 以彈性工作制為基本原則。在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時間。 四、勞動報酬 雙方協(xié)商一致確認(rèn)，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬 元人民幣。 五、特別約定 鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。 六、雙方權(quán)利與義務(wù) 甲方權(quán)利與義務(wù) 按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資。若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放。 為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件。為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。 根據(jù)民法中“誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，對乙方在工作時間承擔(dān)勞作過程中人身傷害的風(fēng)險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險。 乙方權(quán)利與義務(wù) 根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。 在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。 依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。 七、本協(xié)議的解除 乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議： 不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的`。 連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。 故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況。若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。 八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。 甲方：_____________乙方：_____________ 聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________ ____________年______月____日____________年______月____日 15 / 15
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1