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員工勞動(dòng)合同七篇(萬(wàn)能模板)-資料下載頁(yè)

2025-09-07 01:02本頁(yè)面
  

【正文】 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 第六條乙方所在崗位執(zhí)行 ____工時(shí)制,具體為: ____。 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為: ____。 (一 )計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為 ____元 (其中試用期間工資為 ____元 )。 (二 )計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為 ____,計(jì)件單價(jià)為 ____。 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示:本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇: ______。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方 或者進(jìn)行公示,并組織乙方學(xué)習(xí) 。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。 八、勞動(dòng)合同的變更 九、勞動(dòng)合同的解除 十、勞動(dòng)合同的終止 十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 十二、其他 第十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方 (蓋章 ): 委托代理人 (簽章 ) __年 __月 __日 乙方 (簽章 ): __年 __月 __日 員工勞動(dòng)合同【篇 7】 甲方: 法定代表人: 乙方: 為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的()管理。 二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo): (一)總體目標(biāo) 每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)()元,今后年度每年遞增()元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。 (二)分類目標(biāo) 客房部(含培訓(xùn)中心)()元 /年; 餐飲部(含茶座)()元 /年; 桑拿部()元 /年; 水電部()元 /年。 三、乙方報(bào)酬 乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分 組成,計(jì)算方法為: 報(bào)酬 =基本工資崗位工資效益工資紅利。 基本工資每月()元,崗位工資每月()元,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) 10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力: (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬; (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作; (三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案; (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 ; (五)擬訂公司的基本管理制度; (六)制訂公司的具體規(guī)章; (七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人; (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員; (九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘; (十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議; (十一)批準(zhǔn)單筆()元以下費(fèi)用; (十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 五、乙方職責(zé) 對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé); 全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議; 擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施; 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境; 按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋; 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查; 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作; 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利; 未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易; 不得自 營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng); 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ); 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保; 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金; (二)乙方違約責(zé)任 執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照 比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。 九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。 甲方:(蓋章) 法定代表人:(簽章) 乙方:(簽章)
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