【正文】 關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。 四、甲方的責任、權利和義務 甲方要根據(jù)乙方的用工需求， __天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在 _天內辦理好相關上崗手續(xù)。 甲方每月 _日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費 (個人承擔部分從工資中代扣 ) 勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。 甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責任、權利和義務 乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資 (勞務費用 )標準等。 乙方應為勞務人員提供基本的勞動 條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故 (經(jīng)有關權威部門認定 )，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。 乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。 乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資 (勞務費 )和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失 的，甲方應當給予乙方賠償。 六、勞動爭議處理 與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。 七、其他事項 本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 本協(xié)議一式 _份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí) _份。 甲方 (蓋章 )： ______________________ 乙方 (簽字 )： ______________________ _________年 ________月 _______日 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 9 （適用于建筑施工企業(yè)） 甲方 乙方 簽訂時期年月日 甲方法定代表人 企業(yè)地址 施工地址 工商注冊機關 乙方居民身份證號 出生日期年月日 家庭住址 編碼 戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） （） 有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。 （） 以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。 （） 無固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。 二、工作內容和工作時間 第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 . 第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。 （） 執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時）。 （） 執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超 小時）。 （） 執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。 第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的 150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資 200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。 三、 _____和勞動條件 第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場 _____安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 _____用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境 與衛(wèi)生標準》（ JGJl46— _________）。 第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資 _____待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 按工程量計付工資 （ 1）按工程量單價計取工資； （ 2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額 人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的 70％。 甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后 5 天內應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老 _____、工傷 _____和醫(yī)療 _____手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老 _____、工傷 _____和醫(yī)療 _____費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方 可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責任的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前日（ 3 天以上 30 天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向有管轄權的勞動爭議_____委員會申請促裁。對 _____裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 使用說明 一、 建設行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫 “√” ，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 二、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 10 一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及 __省的有關規(guī)定制定。 二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經(jīng)合法授權代簽無效。 四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 五、勞動合同期限內合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應將簽訂的相關 “ 協(xié)議書 ” 附后。 一、勞動合同期限 第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。 無固定期限：本合同期限自年月日起。其中， 試用期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至年月日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方安排乙方的工作崗位 (工種 )為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位 (工種 )以及工作地點。 三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。 第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。 第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職 業(yè)技能培訓。 第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不 超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。 五、勞動報酬 第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：。 第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。 第十一條履行勞動合同期間，甲方視生 產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。 六、社會保險和福利待遇 第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。 第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。 第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。 第十六條固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。 第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。 八、約定事項 第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項： (選擇打 “√”)( 一 )見插入的活頁 (二 )無九、其他 第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。 ? 第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 )法定代表人 (委托代理人 )： (簽章 )合同簽訂日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期： 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 11 甲方 (用人單位 ) 乙方 (勞動者 ) 單位名稱姓名 經(jīng)濟性質性別 法定代表人身份證號碼 (委托的代理人 )家庭住址 地址 郵政編碼郵政編碼 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 年月日年月日 鑒證機關鑒證人 (蓋章 )(簽章 ) 年月日年月日 根據(jù) (中華人民共和國勞動法 )等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方 )與 (以下簡稱乙方 )按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 一、勞動合同期限 (一 )有固定期限：自年月日起至年月日止。 (二 )無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 (三 )