【正文】 。 第二年 _______月 _______元。 第三年 _______月 _______元。 3．轉(zhuǎn)正后工資： ______________元。 4．定級(jí)后工資： ______________元。 5．調(diào)資晉級(jí)： ______________ 6．保險(xiǎn)福利待遇。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： ① 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ② 職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ③ 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 ④ 職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ⑤ 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： ① 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 ② 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 ③ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： ① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職 工人身安全和身體健康的。 ② 企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。 ③ 企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ④ 經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ⑤ 經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同： ① 由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 ② 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。 9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 免費(fèi)勞動(dòng)合同樣本篇 7 職工姓名（乙方）： ___________ 身份證號(hào)碼： _________________________________ 甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下： 一、合同期限及試用期 本合同有效期 ___________年（即自 _________年 _________月 _________日起止 _________年_________月 _________日）。 乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。 二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬 員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。 請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。 工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。 甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資， 最遲不得超過次月底。 三、福利待遇 節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。 乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 四、勞動(dòng)保護(hù) 甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。 對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。 五、勞動(dòng) 紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。 乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。 對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。 六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更 甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。 乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。 乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng) 合同。 七、履行義務(wù) 甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、爭議 雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。 九、生效與無效 本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。 十、附則 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。 十一、其他 雙方需約定的其他事項(xiàng)：無。 甲方（蓋章）： ___________有限；公司乙方（簽名）： ___________ 法定代表人： ___________電話： ______________________電話： ______________________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 免費(fèi)勞動(dòng)合同樣本篇 8 甲方 (蓋章 )_______________ 乙方： ___________________ 法定代表人： _______________ 簽訂日期： ____年 ___月 ____日 簽訂日期： ____年 ___月 __日 鑒證機(jī)關(guān)： _________________ 鑒證人： _________________ 鑒證日期： ____年 ___月 ____日 【勞動(dòng)合同】