公司年度招聘計劃(5篇)-資料下載頁
2025-09-07 00:47本頁面
【正文】 的招聘則另行安排現(xiàn)場招聘或網(wǎng)絡預約參加現(xiàn)場招聘會。 公司年度招聘計劃（篇 5） 根據(jù)各車間填寫的《人員增補 /需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現(xiàn)制訂 __年招聘計劃。 一、招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 __年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱需要工種需要人數(shù)（男 /女）合計 __車間操作工男（ 15）、女（ 25） 40人 __車間焊接工女（ 65） 65 人 __車間 注塑工男（ 5）、女（ 10） 15人 __車間操作工女（ 70） 70 人 __車間操作工男（ 10）、女（ 6） 16 人 __車間操作工男（ 15）女（ 15） 30人 __車間操作工女（ 10） 10 人 __車間操作工男（ 20）、女（ 180） 200人 總計男（ 65）、女（ 381） 446人 二、招聘要求及條件 初中以上文化，年齡 18~35周歲； 身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在 ，手腳靈活，反映靈敏； 要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。 三、招聘時間及方式 招聘信息發(fā)布時間： ① 將 __年 1~3月份定為本公司的 “ 招聘宣傳月 ” ； ② 每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。 招聘方式： ① 在周邊地區(qū)大量張貼廣告； ② 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍； ③ 通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工； ④ 聯(lián)系各中專院 校，招聘技術人才； ⑤ 各人才市場招聘會； 四、招聘小組 小組成員： 組長： __（人力資源部經(jīng)理） 組員： __、 __、 __ 小組職責： 組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法； 組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。 五、招聘工作時間表（略） 六、招聘費用預算及效果分析 各種招聘費用清單： ① 印制廣告及相關宣傳材料： x元 /月； ② 中介機構招聘費用： x元 /人； ③ 員工介紹費用： x元 /人； ④ 郵寄信件費用： x元 /封； ⑤ 聯(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬； ⑥ 招聘會攤位費： x元 /場。 招聘效果分析： ① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的 15%左右。 費用計算方式：（ x元 /月 x12月） +（ x元 /封 x300封） =x元 /年 ② 員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的 85%左右。 費用計算方式： x元 /人 x446 人 x85%=x元 /年 ③ 招聘會攤位費： x元 綜上所述：預計 __年的招聘總費用為： x元 +x元 +x=x 元。
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