裝飾公司規(guī)章制度范本5篇-資料下載頁
2025-09-06 23:19本頁面
【正文】 人員不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理及違規(guī)將及時通報批評和按照規(guī)定處罰；并命令限期整改。在限定期限內(nèi)不整改者，發(fā)現(xiàn)一次罰款二百元，現(xiàn)場開罰單。 十 不準收受客戶任何贈送的煙酒禮品，不準接受客戶任何形式的宴請，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元；現(xiàn)場開罰單。 十一 不準向 客戶索取任何物品，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款二百元。不準竊取客戶和公司的任何物品，發(fā)現(xiàn)一次即行辭退。 十二 不得發(fā)布任何不當言論，不得發(fā)布詆毀公司形象的言論，不得發(fā)布詆毀客戶的言論，不得與客戶無禮爭吵，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次嚴重警告或者即行辭退。 十三 木工進場需先熟悉本制度；如進入本公司工地施工，即認為對本制度認可。本制度適用于在本公司工地施工的所有木工。 十四 被罰人員可以詢問處罰原因，但是被罰人員必須在罰單上簽字；被罰人員不服處罰的，有本公司經(jīng)理裁決，如果經(jīng)理裁決不應(yīng)該處罰的，罰單即行失效；如果經(jīng)理裁決應(yīng)該處罰的，該罰單 即行生效。 十五 本制度規(guī)定的被處罰人統(tǒng)一規(guī)定為工長；工長對本工地發(fā)生的一切違規(guī)行為負責。 十六 工長認真閱讀本制度并認可后需簽字；簽字之后，即表示對本制度完全認可和接受。 公司經(jīng)理（蓋章、簽字）： 工長（簽字） 年 月 日 裝飾公司規(guī)章制度范本精選篇 4 員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的 .應(yīng)采取紀律處分的過失。 （ 1）擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位； （ 2）工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)； （ 3）無理拒絕 的工作安排、指令； （ 4）收受任何種類的賂； （ 5）利用職權(quán)污，侵害公司的經(jīng)濟利益； （ 6）偽造和涂改公司的任何報告或記錄； （ 7）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品； （ 8）滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動； （ 9）弄虛作假，違公司的管理規(guī)定； （ 10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利； （ 11）疏忽職守，使公司財務(wù)、設(shè)備等遭受不利； （ 12）違安全規(guī)定，或其行為危害他人安全； （ 13）擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施； （ 14）在工作時間內(nèi)干私活； （ 15）擅自從事公司以外的 第二職業(yè) ； （ 16）利用職務(wù)營私舞弊，損公利已； （ 17）偷盜公司的財款、資源； （ 18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等； （ 19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等； （ 20）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風化德的行為； （ 21）其他違公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 裝飾公司規(guī)章制度范本精選篇 5 一、團隊成員必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和安排。 二、團隊成員必須遵守公司管理規(guī)章制度和服務(wù)行為規(guī)范，認真履行工作職責。 三、團隊成員不得擅自泄露客戶和公司的一切商業(yè)性秘密，違者按公司或法律有關(guān)規(guī)定處理。 四、客戶服務(wù)團隊每天定時召開溝通協(xié) 調(diào)會議，及時交流工作體會，傳達工作信息，保持團隊成員的密切合作、思想統(tǒng)一，團隊所有成員必須參加。 五、團隊成員必須互相配合，互相支持，出現(xiàn)問題應(yīng)及時檢討和分析，不得相互猜疑、指責，影響團隊內(nèi)部團結(jié)。 六、對客戶投訴和發(fā)生重大事件應(yīng)及時作出反應(yīng)，積極研究對策作出處理，并總結(jié)如實上報，不得欺上瞞下，給公司造成不必要的 .影響和損失。 七、經(jīng)常與其他部門進行溝通，保持良好的協(xié)作關(guān)系。
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