勞動仲裁的申請怎么寫(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-09-06 22:41本頁面
【正文】 決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資 28764元。 裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 事實和理由 申請人于 __年 2月 7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。 __年 11月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系 。 被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 此致 濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會 申請人： __ 20__年 __月 __日 勞動仲裁的申請怎么寫篇 8 申請人：王 X，女，漢族， __年 10月 29日生，住址： __省 __市，電話： 被申請人： ____X工程有限公司，法定代表人：陳 __ 地址： __x市長安區(qū)東二環(huán)，電話： 請求事項 一、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自 __x年 12月起 __x年 2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。 二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的 11月至 2月份工資共計 7000元。 三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計 21400元整。 四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 20__元整。 事實與理由 申請人與 __x年 12月 27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， x__年 1月 27 日經(jīng)公司實際負(fù)責(zé)人董 X__意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月 1800/月，其后工資為 20x__月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申 請人繳納相關(guān)社會保險。 申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在 __x 年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從 11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在 __x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董 __提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到 __x年 2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。 被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入 職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。 此致 __x長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人： 年 月 日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1