蛋糕店員工守則范文_蛋糕店員工制度范文-資料下載頁
2025-09-06 22:11本頁面
【正文】 3 一：按時上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行： 1：本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到 10 分鐘扣 5 元，以此類推每十分鐘加 扣 5 元。 2：有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請假制度，說明理由，去向，方便聯(lián)系。 3：臨時請假按時間累計 12 小時為一天。 4：由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當(dāng)天工資及全勤獎金。 5：每月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設(shè)立超勤獎，金額為： 50 元 /天。 二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。 1：樹立 “ 顧客至上 ” 的服務(wù)理念。 2：學(xué)習(xí)待客禮儀，主動問好、學(xué)會微笑服務(wù)。 3：不能以冷淡、隨便、生硬的態(tài)度迎接客人。 4：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰辦法為： 玩手機、看電影、接電話： 10 元 /次 。睡覺： 100 元 /次。 5：搞好加工車間、店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款 5 元。 三：曠工一天扣三天工資 。 四：中途不做的員工 (服務(wù)員提前壹個月，學(xué)徒工提前三個月寫辭職報告 )如不按規(guī)定執(zhí)行 的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。 五：本店新招員工有關(guān)要求。 1：面試時提供自己的聯(lián)系方式，身份證復(fù)印件及家長聯(lián)系方式。 2：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權(quán)辭退，不付任何待遇。 3：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎勵一 千元。 六：凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負(fù)責(zé)。本店概不負(fù)責(zé)。
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