6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建責任制專項述職報告-資料下載頁
2025-09-06 20:41本頁面
【正文】 育，使村干部們增強責任感、使命感、自覺地擔負起帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重任，今年以來，先后對村干部集中培訓(xùn)達 4 次，組織外出參觀 2 次。二是教方法。平時注意搜集報紙、雜志上有關(guān)農(nóng) 第 4 頁 共 4 頁 村干部好的典型做法和經(jīng)驗，及時編輯印發(fā)各村。今年，我們著重推行 XX 縣區(qū)村代會的做法和《呂廷祥工作方法論》。在認真調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)各村的村級組織進行了規(guī)范、健全，重新選舉村民代表，使村務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。三是促后勁。后進村造成的主要原因，一方面村干部戰(zhàn)斗力不強，另一方面發(fā)展思路不清。因此，鄉(xiāng)黨委對今年被縣委確定為后進支部的許村和 **村，進行了認真的調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點。目前，兩個村在縣級領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)直有關(guān)部門的包扶幫助下，解決了一大批群眾急需的生產(chǎn)生活方面難點、熱點問題， 工作有了明顯起色。四是定政策。制定了《村干部百分制考核辦法》，把項目建設(shè)、招商引資、文明生態(tài)村創(chuàng)建、信訪穩(wěn)
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