鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作報(bào)告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:28本頁面
【正文】 嚴(yán)治黨傳導(dǎo)的壓力不夠。三是農(nóng)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高。黨員隊(duì)伍以中老年、低學(xué)歷為主，整體年齡偏高、文化素質(zhì)偏低，在村級(jí)建設(shè)中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數(shù)村、組干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)本職工作投入精力不足，過度依賴上級(jí)指揮、幫扶，“領(lǐng)頭雁”作用體現(xiàn)不出來。四是基層黨組織帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)能力不強(qiáng)。通過產(chǎn)業(yè)扶貧后，貧困村與非貧困村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量有所增加，但是規(guī)模不大，帶動(dòng)能力不強(qiáng)，一村一品沒有形成，村級(jí)基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力依然薄弱，各村的內(nèi)生動(dòng)力不足?；鶎狱h組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用不夠突出，有的村組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。認(rèn)真反思上述存在問題，主要有三個(gè)方面原因：一是抓基層黨建工作主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。作為履行黨建工作“第一責(zé)任人”，在解決基層黨建問題上主動(dòng)性不強(qiáng)，尤其今年脫貧攻堅(jiān)和城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)多，出現(xiàn)了“疲于應(yīng)付”的現(xiàn)象，主要精力都放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新；二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)不夠嚴(yán)。在隊(duì)伍建設(shè)上，還不同程度地存在老好人思想，認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，忽視了從嚴(yán)管理，對(duì)廉政教育、警示性教育不夠重視；三是抓基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠?qū)?。?duì)基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒有確保每項(xiàng)產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、有收獲、有規(guī)模。三、下一步打算一是踐行好黨的十九大精神。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，扎實(shí)各項(xiàng)組織活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造良好的干事氛圍。二是夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)對(duì)新任“兩委”班子的教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)，著力提高黨員干部的統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的本領(lǐng)，提升服務(wù)群眾的能力，打造一支群眾觀念強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、群眾信得過的干部隊(duì)伍，建立嚴(yán)密的基層組織工作制度。三是加大基層產(chǎn)業(yè)投入。以基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)村集體與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等開展合作，輻射帶動(dòng)貧困戶產(chǎn)業(yè)致富，讓貧困戶在新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找到自己的位置，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。
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