6鄉(xiāng)鎮(zhèn)下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展活動總結(jié)-資料下載頁
2025-09-06 20:29本頁面
【正文】 心協(xié)調(diào)化解 42 起，鄉(xiāng)水利站調(diào)處水事糾紛 3 起。四是各部門、單位以開展 “ 十 三五 ” 易地搬遷為契機，與鄉(xiāng)民生中心合作，幫助基層群眾、搬遷移民興辦民生實事、好事 46 件，并做好搬遷移民的后續(xù)安置工作。 七、存在的問題及下一步打算 一是個別村主動意識淡薄，主動性不強，不能做到主動與幫扶部門溝通交流，與對接單位聯(lián)系不夠。二是有些部門、干部對下基層活動熟悉不到位，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。三是部分部門單位下村次數(shù)較少，不能深入開展活動，部分干部基層工作經(jīng)驗欠缺，下村后不了解情況，各村與聯(lián)系單位聯(lián)系的少，有些實際困難解決不夠好。 下一步我們將制定各項制度措施，多措并舉，保 證活動有效開展。一是強化監(jiān)督，抓工作落實。今后，我們將嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣相關(guān)要求，客服工作中存在的難題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系權(quán)重、服務(wù)群眾，確保此項活動獲得成效。鄉(xiāng)黨委、政府將此項工作納入年終考核，強化責(zé)任落實，嚴(yán)厲責(zé)任追究，采 第 6 頁 共 6 頁 取明察暗訪、集中督查等方式，對工作落實情況進行督查。二是建立長效機制。建立干部進村進戶、單位牽頭服務(wù)的工作格式，確保機關(guān)干部進村常態(tài)化，使干部到基層充分發(fā)揮服務(wù)、引領(lǐng)作用，真正為基層解決一些實際困難，化解一些社會矛盾。三是加強溝通聯(lián)系。各村要常常與駐村單位溝通銜接，共同梳理各村 存在的突出問題，協(xié)調(diào)駐村單位幫助解決，并及時向鄉(xiāng)政府匯報工作進展情況。四是建立典型。各村要及時上報信息，大力宣傳下基層活動的好做法和先進典型等，以點帶面，深入帶動下基層活動的縱橫銜接。
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