6鄉(xiāng)廉政文化進機關(guān)典型材料-資料下載頁
2025-09-06 20:16本頁面
【正文】 好當?shù)厝?眾做好對各種惡劣天氣的防備工作，減少因天氣驟變而帶來的影響。 第 6 頁 共 7 頁 制度保廉：強化廉政文化約束力 從機關(guān)廉潔從政方面，制定了《底圩鄉(xiāng)干部廉政教育制度》、《底圩鄉(xiāng)干部廉政談話制度》、《底圩鄉(xiāng)領(lǐng)導班子廉潔自律守則》等各項制度；從機關(guān)干部管理方面制定完善了《底圩鄉(xiāng)機關(guān)干部工作制度》等十二項制度；從轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能入手，制定完善了《首問責任制度》、《領(lǐng)導干部信訪接待周制度》《限時辦結(jié)制度》、《領(lǐng)導、干部掛村制度》、《村務(wù)監(jiān)督員 “ 一事一議 ”重大決策參與監(jiān)督管理制度》等，通過制定完善一系列制約防 范制度，逐步形成了我鄉(xiāng)反腐倡廉制度體系。在嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的同時，鄉(xiāng)上還成立了由紀委、人大、辦公室共同組成的督查工作領(lǐng)導小組，全面履行監(jiān)督職能，開展對制度和重點工作落實情況的效能監(jiān)察，做到了日常監(jiān)察和定期監(jiān)察相結(jié)合，專項監(jiān)察與綜合監(jiān)察相結(jié)合，確保了各項制度的有效落實，從而建立了我鄉(xiāng)廉政文化建設(shè)的長效機制。我們針對制度 “ 失信 ” 的現(xiàn)實狀況，制訂出臺《底圩鄉(xiāng)機關(guān)干部職工管理辦法》。對行政執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度不好、工作責任心不強、上班遲到早退等問題，進行嚴厲批評教育，情節(jié)嚴重的給予責任追究或問責。為將廉政文化進機關(guān)活動不 斷引向深入，推進學習型機關(guān)建設(shè)，提高干部處理解決問題的能力，鄉(xiāng)黨委制定了學習方案和學習制度，變領(lǐng)導在臺上講干部在臺下議為干部上臺講職工在桌面上評，變領(lǐng)導經(jīng)常講為請干部職工多講，變干部職工怕事不敢管事為干部能理事、善處事， 第 7 頁 共 7 頁 真正把小事辦好、把群眾的事辦實。同時，在服務(wù)大廳設(shè)置了首問責任崗，每周都有一名領(lǐng)導或干部掛牌接待來信來訪的群眾。 結(jié)語：以百姓心為心 —— 以百姓利而利
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