6鄉(xiāng)土人才雙向培養(yǎng)的調(diào)研心得-資料下載頁
2025-09-06 20:15本頁面
【正文】 、新技術；制定優(yōu)惠政策，鼓勵組織學習政治理論、法律常識、黨建知識、農(nóng)村科技等方面 第 4 頁 共 4 頁 的知識；通過鎮(zhèn)黨校、成教中心、農(nóng)業(yè)技術學校等多渠道、多種形式培訓，提高其理論水平、業(yè)務技能和管理才能。涌現(xiàn)了一批有覺悟、有才能、有專長的 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 。 五是走訪鼓勵 “ 引 ” 。定期、不定期對 優(yōu)秀 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 進行訪問，征求意見，了解所盼、所需。有針對性地開展專題服務活動，增強黨組織對 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 的感召力、吸引力和凝聚力，引導他們積極向黨組織靠攏，主動尋求黨組織的關心，努力把優(yōu)秀 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)標兵、優(yōu)秀黨員、有專長的村干部。 六是實踐考察 “ 練 ” 。針對本地特色，開展具有里下河農(nóng)業(yè)特色的水產(chǎn)養(yǎng)殖、特禽飼養(yǎng)，日光能蔬菜生產(chǎn)、鳳鵝加工及奶牛飼養(yǎng)等高新實用技術實踐；圍繞本鎮(zhèn)鎢鉬、服裝兩大產(chǎn)業(yè)的技術改造、創(chuàng)新實踐；結合村級干部工作，群眾工作、文化活動等實踐，開展互幫互學活動，每半年召開一次會 議；每年組織一次考核評比，登記注冊，并實行滾動管理，每 3 年調(diào)整一次。
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