物流主管招聘崗位的職責(zé)范圍通用8篇-資料下載頁
2025-09-05 00:15本頁面
【正文】 發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見。 (4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。 (5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。 (6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。 (7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。 在公司核定的費用內(nèi)，制定 全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。 負責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。 物流主管招聘崗位的職責(zé)范圍【篇 8】 工作內(nèi)容： 協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作； 協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行； 負責(zé)全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料； 配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進； 負責(zé)對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔； 負責(zé)組織跟進部門員工層、主管 /經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團隊建設(shè)； 完成總監(jiān)交辦的其他事項。 崗位要求： 全日制本科及以上學(xué)歷， 2 年以上物流行業(yè)經(jīng)驗， 1 年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗； 精通 PPT、 Excel、 Word、 Visio 等軟件操作；有 SAP 或 WMS 系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力； 良好的 39。職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維； 較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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