5食藥監(jiān)年度工作總結(jié)和來年工作思路-資料下載頁
2025-09-03 03:51本頁面
【正文】 對性和有效性。三是開展述職述廉、清退會員卡，兌現(xiàn)廉政承諾。今年以來，共有 5 名領(lǐng)導(dǎo)同志按要求報告了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，對 3 名同志進行了任前廉政談話，全系統(tǒng) 22 名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干 部進行了述職述廉， 21 名紀檢監(jiān)察干部在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了清退工作，未持有會員卡人數(shù) 21 人。繃緊了廉政勤政的管弦。四是強化內(nèi)控約束機制。對 2024 年制定的《廉政風(fēng)險防控表》進行重新梳理，進一步查缺補漏，完善資料，全局共查找出新廉政風(fēng)險點 12 個，形成了精細化推進廉政風(fēng)險防控工作良好態(tài)勢。五是深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局入圍 10 家民評工作重點評議單位后，及時成立了民評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了民評工作推進計劃表，健全了組織協(xié)調(diào)責(zé)任體系，在新聞媒體公開了服務(wù)承諾，設(shè)計了個性化民意調(diào)查問卷，主動查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時 加以改進，以新的工作成效取信于民。 第 7 頁 共 7 頁 存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍整體素質(zhì)及綜合能力與當前工作任務(wù)和形勢要求還有一定差距，有些工作開展的還不夠扎實有效，監(jiān)管思路創(chuàng)新的還不夠；二是機關(guān)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作不夠，面上安排多，點上調(diào)研剖析少，對工作中一些好經(jīng)驗好做法沒有做到及時總結(jié)和推廣；三是福州藥械市場重點、難點問題雖然經(jīng)過幾年整治，有明顯好轉(zhuǎn)，但企業(yè)質(zhì)量第一責(zé)任人的意識還不夠強，誠信經(jīng)營還沒有變成普遍的自覺行動。這些困難和問題我們會在今后的工作中，采取切實可行的措施加以 解決。 2024 年，我們的工作總體思路是。牢牢把握建立 “ 三品一械 ” 安全監(jiān)管長效機制這一主線，突出抓好日常監(jiān)管和專項整治二個重點環(huán)節(jié)，不斷提高 “ 三品一械 ” 企業(yè)信用分類管理、行政許可集中受理審批、 “ 三品一械 ” 投訴舉報和案件稽查辦理等三大系統(tǒng)的運用實效，積極推進 “ 兩網(wǎng) ” 建設(shè)、 “ 兩房 ” 建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)和機關(guān)黨建上新臺階，努力在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)走前頭、做示范，爭當排頭兵。
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