5食藥監(jiān)局行政調(diào)解工作方案-資料下載頁
2025-09-03 03:41本頁面
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 現(xiàn)矛盾糾紛隱患，對屬于行政調(diào)解工作范圍的事項要積極引導當事人通過行政調(diào)解程序解 決矛盾糾紛。 （八）完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接制度 做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合工作，暢通工作渠道，形成調(diào)解合力，最大限度地預防和化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。要建立案件告知和轉(zhuǎn)送制度，對適合通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，可在受理前告知當事人向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解并主動轉(zhuǎn)送案件，需要人民調(diào)解委員會配合的可商請人民調(diào)解委員會協(xié)助或聯(lián)合調(diào)解。對于特定的矛盾糾紛，依法依規(guī)進行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解仍難以達成協(xié)議的，引導當事人依法合理表達訴求。經(jīng)行政調(diào)解達成協(xié)議的，一方不按協(xié)議履行義務(wù) ，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。 五、工作要求 （一）提高認識，加強領(lǐng)導。行政調(diào)解工作是增進社會和諧的重要途徑，是加強和創(chuàng)新社會管理、加快建設(shè)法治政府的迫切需要。切實加強對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導，單位主要負責人要切實擔負行政調(diào)解工作第一責任人的職責，要親自指導協(xié)調(diào)化解重大爭議與糾紛，定期聽取行政調(diào)解工作情況匯報，研究解決存在的困難和問題。 （二）主動溝通，搞好協(xié)調(diào)。加強與同級綜治辦、人民法院和人民調(diào)解工作機構(gòu)的溝通聯(lián)系，建立完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、 第 8 頁 共 8 頁 司法調(diào)解協(xié)調(diào)配合、信息溝通和 效力銜接機制，及時通報工作情況，形成 “ 三調(diào)聯(lián)動 ” 的整體合力，充分發(fā)揮行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解各自的工作優(yōu)勢，妥善化解爭議糾紛。 （三）明確機構(gòu)，落實責任。明確承擔行政調(diào)解工作任務(wù)的機構(gòu)和人員，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費 “ 三到位 ” ，確保行政調(diào)解工作的順利進行。強化對行政調(diào)解工作的督促檢查，嚴格考核問責，對工作成績突出的單位和個人要予以表彰；對因工作敷衍塞責導致發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定事件的，要實行責任倒查，嚴格追究相關(guān)人員責任。
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