5食藥監(jiān)局行政調(diào)解工作方案-資料下載頁(yè)
2024-09-12 03:41本頁(yè)面
【正文】 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 現(xiàn)矛盾糾紛隱患，對(duì)屬于行政調(diào)解工作范圍的事項(xiàng)要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政調(diào)解程序解 決矛盾糾紛。 （八）完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接制度 做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合工作，暢通工作渠道，形成調(diào)解合力，最大限度地預(yù)防和化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要建立案件告知和轉(zhuǎn)送制度，對(duì)適合通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，可在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解并主動(dòng)轉(zhuǎn)送案件，需要人民調(diào)解委員會(huì)配合的可商請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)協(xié)助或聯(lián)合調(diào)解。對(duì)于特定的矛盾糾紛，依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解仍難以達(dá)成協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人依法合理表達(dá)訴求。經(jīng)行政調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，一方不按協(xié)議履行義務(wù) ，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。行政調(diào)解工作是增進(jìn)社會(huì)和諧的重要途徑，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、加快建設(shè)法治政府的迫切需要。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)行政調(diào)解工作第一責(zé)任人的職責(zé)，要親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)化解重大爭(zhēng)議與糾紛，定期聽取行政調(diào)解工作情況匯報(bào)，研究解決存在的困難和問題。 （二）主動(dòng)溝通，搞好協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與同級(jí)綜治辦、人民法院和人民調(diào)解工作機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，建立完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 司法調(diào)解協(xié)調(diào)配合、信息溝通和 效力銜接機(jī)制，及時(shí)通報(bào)工作情況，形成 “ 三調(diào)聯(lián)動(dòng) ” 的整體合力，充分發(fā)揮行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解各自的工作優(yōu)勢(shì)，妥善化解爭(zhēng)議糾紛。 （三）明確機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。明確承擔(dān)行政調(diào)解工作任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi) “ 三到位 ” ，確保行政調(diào)解工作的順利進(jìn)行。強(qiáng)化對(duì)行政調(diào)解工作的督促檢查，嚴(yán)格考核問責(zé)，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人要予以表彰；對(duì)因工作敷衍塞責(zé)導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定事件的，要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
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