5食藥監(jiān)局行政調(diào)解工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 機關(guān)有權(quán)管轄的，由最先收到行政調(diào)解申請的行政機關(guān)受理。行政調(diào)解要充分尊重當事人意愿，不得強迫當事人接受調(diào)解方式或調(diào)解結(jié)果。行政調(diào)解結(jié)案后，行政機關(guān)應(yīng)當歸檔編號，妥善保管。對于特定的矛盾糾紛，依法依規(guī)進行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解仍難以達成協(xié)議的，引導(dǎo)當事人依法合理表達訴求。明確承擔行政調(diào)解工作任務(wù)的機構(gòu)和人員，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費 “ 三到位 ” ，確保行政調(diào)解工作的順利進行。切實加強對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，單位主要負責人要切實擔負行政調(diào)解工作第一責任人的職責，要親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)化解重大爭議與糾紛，定期聽取行政調(diào)解工作情況匯報，研究解決存在的困難和問題。并確定一名行政調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)員負責本地區(qū)、本單位行政調(diào)解信息匯總、上報、反饋和存檔工作。對達不成調(diào)解協(xié)議或一 方當事人不愿意繼續(xù)調(diào)解的，由行政機關(guān)制作終止行政調(diào)解決定書，并交付當事人。行政機關(guān)根據(jù)需要可邀請當事人所在基層組織以及其他與案件有關(guān)的社會力量參加調(diào)解；重大、復(fù)雜、群眾關(guān)注度高的爭議糾紛，應(yīng)積極引導(dǎo)社會各方力量參與調(diào)解，保證調(diào)解的中立性和客觀性。行政調(diào)解申請可由一方當事人提出，也可由行政機關(guān)依職權(quán)提出，但必須征得當事人同意。 （五）規(guī)范行政調(diào)解工作程序 根據(jù)案情復(fù)雜和調(diào)解難易程度，行政調(diào)解工作可分為簡易程序和一般程序。 （七）行政調(diào)解優(yōu)先原則。兼顧各方當事人的合法權(quán)益，平等協(xié)商處理利益糾紛，體現(xiàn)公平正義。 一、工作目標 在縣委縣政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以預(yù)防和化解社會矛盾糾紛為根本，建立健全行政調(diào)解工作體制，創(chuàng)新行政調(diào)解工作機制，充分發(fā)揮行政調(diào)解在有效化解行政爭議和民事糾紛中的作用，推動建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，形成調(diào)解工作合力，積極有效化解矛盾、解決爭議，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 （二）合法原則。行政
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1