【正文】 地履行崗位職責(zé)。首先是確崗定責(zé)。按照 “ 以崗定責(zé)，責(zé)任到人 ” 的原則和績效考評的要求，對單位所承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)分解，細(xì)化量化工作目標(biāo)，并明確每項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限，由科室負(fù)責(zé)人按科室黨員崗位職責(zé)，組織本科生黨員進(jìn)行領(lǐng)崗。其次是承諾履崗。每位在職黨員干部在明確崗位的具體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，填寫《崗位責(zé)任承諾書》，按照承諾內(nèi)容，實(shí)行承諾履責(zé)。第三是公開亮崗。通過公開欄等形式向廣大群眾亮明黨員身份，公 開黨員職責(zé)，目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展情況、考核評議和獎懲結(jié)果等，接受廣大群眾的監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部更好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。第四是督促監(jiān)崗。從提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任入手，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立責(zé)任意識和服務(wù)意識。同時(shí)，通過建立掛鉤聯(lián)系、定期交流、黨員履責(zé)登記、督查反饋等制度，加強(qiáng)對黨員履崗的日常管理和指導(dǎo)。第五是考核評崗。建立考核評議制度，對黨員履職情況進(jìn)行半年一次測評，一年一次考核評定。每名黨員對自己履職情況要進(jìn)行公開述職，并接受群眾和其他黨員的民主測評，最后由黨支部綜合審定評議結(jié)果。對在履行崗位職責(zé)中表現(xiàn)突出的在職黨員 優(yōu)先作為年度評先評優(yōu)人選，對作用發(fā)揮好、群眾公認(rèn)的黨員可授予 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨 第 25 頁 共 29 頁 員 ” 等榮譽(yù)稱號。對履行職責(zé)較差的黨員，要在黨員大會上做在解釋和說明，黨支部要責(zé)令其限期整改。 四、加強(qiáng) “168” 基層黨建工作模式載體建設(shè) 要積極探索 “168” 黨建活動有效載體，狠抓落實(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，為構(gòu)建和諧發(fā)展尤溪司法行政事業(yè)和促進(jìn)尤溪經(jīng)濟(jì)社會又好有快發(fā)展提供有力保障。 深化創(chuàng)建活動，要堅(jiān)持 “ 三個(gè)結(jié)合 ” 。即。與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，把 “168” 黨建活動 的有關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一列入績效考評；與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，落實(shí) “ 設(shè)崗定責(zé) ” ，重點(diǎn)突出定責(zé)確崗、承諾履崗、公開亮崗、督促監(jiān)崗、考可評崗，充分發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用。 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要做到 “ 五堅(jiān)持 ” 。即堅(jiān)持把開展 “168”黨建活動與作好司法行政工作通盤考慮，整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，一起部署、一起檢查考核、一起抓落實(shí)；堅(jiān)持支部書記和支部委員為黨員做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)或上黨課制度；堅(jiān)持每月召開支部黨員大會一次，及時(shí)總結(jié)和解決黨建工作中的新問題；堅(jiān)持把 “168” 黨建的日常工作貫穿于司馬行政工作的全過程；堅(jiān)持黨員年度考 核和民主評議。 。要著眼于服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)要求，深入開展 “ 尤溪崛起我先行 ” 活動，大力營造學(xué)習(xí)、服務(wù)、為民、盡責(zé)、創(chuàng)新氛圍。建立黨員先鋒崗，健全重點(diǎn)、日 第 26 頁 共 29 頁 常工作責(zé)任目標(biāo)和科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評辦法，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督檢查，教育引導(dǎo)黨員解放思想，開拓創(chuàng)新當(dāng)先鋒；愛崗敬業(yè)，有效履職當(dāng)先鋒；改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)當(dāng)先鋒；聯(lián)建共創(chuàng)，聯(lián)幫共建當(dāng)先鋒；圍繞項(xiàng)目，促進(jìn)發(fā)展當(dāng)先鋒，努力推進(jìn)全年司法行政各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。 第五篇：市公安局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗(yàn)材 料市公安局開展 “168 基層黨建工作模式 ” 典型經(jīng)驗(yàn)材料 省委組織部《關(guān)于學(xué)習(xí) XX 縣區(qū)八一村的經(jīng)驗(yàn)做法加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨組織建設(shè)的通知》（閩委組通〔〕 92 號）和市委《關(guān)于深入實(shí)施 “168” 基層黨建工作模式的通知》（明委〔〕 45 號）文件下發(fā)后，我局黨委高度重視，結(jié)合公安工作實(shí)際，于今年 2月份制定下發(fā)了《關(guān)于開展 “ 定目標(biāo)、建 機(jī)制、當(dāng)先鋒 ” 亮崗履職活動實(shí)施意見》（以下簡稱亮崗履職活動）?；顒娱_展后，市委組織部、市直黨工委的領(lǐng)導(dǎo)多次到我局開展調(diào)研和具體指導(dǎo)，并對這項(xiàng)活動的開展給予了充分肯定。現(xiàn)將我局 開展情況匯報(bào)如下： 一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，確定活動載體 今年 1 月 18 日，我局召開黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)了省委孫春蘭書記在我市調(diào)研時(shí)的重要講話和市委黃琪玉書記 2024 年 1 月 8 日在全市深入實(shí)施 “168” 基層黨建工作模式現(xiàn)場會上的重要講話以及 第 27 頁 共 29 頁 相關(guān)的文件，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合公安隊(duì)伍實(shí)際，對如何借鑒 “168” 基層黨建工作模式，抓好公安機(jī)關(guān)基層黨組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。會后，市局黨委班子成員按照分工深入到處、室、所、隊(duì)開展調(diào)研，組織各支部書記到永安八一村實(shí) 地參觀學(xué)習(xí)，在廣泛聽取意見建議后，市局黨委一致認(rèn)為 “168” 基層黨建工作模式的特點(diǎn)是無崗無責(zé)的農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，而公安機(jī)關(guān)的黨員都有崗有責(zé)，怎樣讓廣大黨員民警立足本職崗位認(rèn)真履職，就應(yīng)該亮崗履職，將黨建工作與公安業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到 “ 一崗雙責(zé) ” ，黨建工作與業(yè)務(wù)工作互動，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。市局黨委經(jīng)過反復(fù)研究，確定工作思路，決定于 2024年 2月 1日至 2024年 12月 31日在市局機(jī)關(guān)基層黨組織開展 “ 定目標(biāo)、建機(jī)制、當(dāng)先鋒 ” 亮崗履職活動。定目標(biāo)：基層黨組織在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中，做到發(fā)揮 “ 三個(gè)作用 ” 、建設(shè) “ 三個(gè)一流 ” 、實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)走前頭 ” 的目標(biāo)。即充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；努力建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績；實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨的工作走前頭、機(jī)關(guān)黨員走前頭、機(jī)關(guān)工作走前頭。建機(jī)制：以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、完善責(zé)任機(jī)制、健全推進(jìn)機(jī)制、建立激勵機(jī)制來確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)先鋒：制定評選標(biāo)準(zhǔn)，激勵各支部、黨員爭當(dāng) “ 先進(jìn)黨支部 ” 、 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 。市局黨委將在年底表彰 5 個(gè) “ 先進(jìn)黨支部 ” 、 10 名 “ 優(yōu)秀黨務(wù) 第 28 頁 共 29 頁 工作者 ” 、 20 名 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分工抓好落實(shí) 我局成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長夏鋼為組長，市局黨委班子成員為副組長的亮崗履職活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，掛靠在市局機(jī)關(guān)黨委。市局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記陳新華為辦公室主任，機(jī)關(guān)黨委專職副書記徐榮平為辦公室副主任，負(fù)責(zé)活動的安排部署、檢查指導(dǎo)、情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)表彰工作。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本支部亮崗履職活動的具體組織實(shí)施。市局黨委班子成員按 “ 一崗雙責(zé) ” 要求，每季度對分管警種（部門）黨支部亮崗履職活動開展情況進(jìn)行 了解、檢查指導(dǎo)，對活動開展不好的支部進(jìn)行查找原因，提出改進(jìn)措施；對履職較差、任務(wù)完成不好的支部委員進(jìn)行談話幫助，促使支部委員發(fā)揮好帶頭作用。機(jī)關(guān)黨委按照 “ 上下聯(lián)動、齊抓共管、檢查督促、整體推進(jìn) ” 的要求，重點(diǎn)指導(dǎo) 6 個(gè)不同警種的黨支部開展亮崗履職活動，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范帶動作用。每個(gè)支部委員聯(lián)系 1 至 2 個(gè)黨小組（大隊(duì)、科、室），加強(qiáng)檢查督促，及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)每個(gè)同志的履職情況，對沒有保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)、履職較差的同志及時(shí)提醒幫助，共商改進(jìn)辦法。 三、細(xì)化崗位職責(zé)，實(shí)行績效考評 市局黨委按照 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的要求，將亮崗履職活動由 第 29 頁 共 29 頁 局機(jī)關(guān)延伸到各縣（市、區(qū)）公安局（分局），將所有工作納入到亮崗履職活動考評范圍，要求各單位制定 “ 年度亮崗履職目標(biāo)管理考評辦法 ” ，設(shè)立每個(gè)黨員民警（從支部書記到在職黨員，延伸到入黨積極分子和一般民警、職工、協(xié)勤人員） “ 亮崗履職情況逐月登記簿 ” ，對每個(gè)同志承擔(dān)的工作任務(wù)分解量化進(jìn)行細(xì)化，明確每項(xiàng)工作的責(zé)任人（ ab 崗）、責(zé)任科室（大隊(duì)）、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)量、質(zhì)量、工作目標(biāo)、完成時(shí)限、具體要求。每個(gè)黨員民警撰寫承諾書，在支部大會上進(jìn)行公開承諾，經(jīng)支部大會通過后，張貼在公開欄上。承 諾書的主要內(nèi)容包括履行黨員義務(wù)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作作風(fēng)、完成任務(wù)、遵紀(jì)守法等）。市局根據(jù)年度所有工作內(nèi)容，研究設(shè)計(jì)制定了全市公安民警亮崗履職活動考評軟件，利用公安局域網(wǎng)，對全市公安機(jī)關(guān)三千多名黨員民警進(jìn)行職責(zé)量化，每位民警將通過網(wǎng)上工作日記將一天的工作進(jìn)行上傳，接受考評（現(xiàn)試行階段）。同時(shí)，各支部每月將每個(gè)人亮崗履職考評結(jié)果，按 “ 好 ” 、 “ 中 ” 、 “ 差 ” 三個(gè)檔次或考評分值，在支部網(wǎng)站或公開欄里進(jìn)行公布，