5讓領導文化引領港城跨越發(fā)展的幾點思考-資料下載頁
2025-09-03 02:55本頁面
【正文】 離不開文化的主導。因此，我們要在全市的領導干部中開展一次深層次的文化覺醒運動，堅持用領導文化培養(yǎng)領導干部、帶動全市干部糾正和防止追逐個人名利，弄虛作假，欺上瞞下以及只圖形式、不重實效的不良作風，樹立求真務實的作風，多一點求真的精神，少一點假、大、空；多干一些實事，少搞一些形式。堅持用領導文化的思維、理念和辦法來健全有關制度規(guī)范，加強完善自律與他律相互補充和促進的運行機制，引導領導干部自為、自律。堅持用領導文化影響帶動干部職工，安其身又安其心，形成穩(wěn)定的協(xié)同結構，進入自組織狀態(tài)。堅持用領導文化示范引領群眾，用優(yōu)秀的領導文化產生做好群眾工作潛移默化的影響帶動作用。領導文化如果處處浸潤著領導干部服務的汗水，領導干部能夠時刻為服務群眾而工作，那么，我們就會看到干群同心謀發(fā)展的良好局面，就會迎來 第 8 頁 共 8 頁 在 *歷史上具有革命意義的創(chuàng)富新時代，在 *大地上也將會掀起一場又一場大創(chuàng)業(yè)的滾滾浪潮。 三要把環(huán)境文化作為領導文化建設的寬松氛圍來營造，提升城市品牌。城市品牌是城市生態(tài)環(huán)境、經濟活力、文化底蘊、精神品格、價值導向等綜合功能的 結構性呈現(xiàn)。 *是一個出 “ 概念 ”的城市，是一個敢創(chuàng)新的城市，是一個傳統(tǒng)文化積淀深厚的城市，顯現(xiàn)了生機盎然的發(fā)展活力。 *精神、西游記精神、雷鋒車精神以及亞歐大陸橋東橋頭堡等等，都是 *城市品牌建設的重要成果。但從品牌城市建設的要求來評判、來概括，我們發(fā)現(xiàn)很難回答 “*是什么。 ” 的問題。其實，這是品牌的 “ 迷失 ” 、品牌的 “ 缺位 ” 。*的 “ 生態(tài)牌 ” 、 “ 改革牌 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)牌 ” 、 “ 人文牌 ” 等等都被別的城市搶先占了位。如果我們把 “ 領導 ” 、 “ 文化 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè) ” 幾個關鍵詞放在一起，再與胡錦濤同志在黨的十七大報告提出的 “ 加快行政管理體制改 革，建設服務型政府 …… 健全政府職責體系，完善公共服務體系 ……” 的要求聯(lián)系起來，用理論與實踐、過去與未來的視野，來規(guī)劃 *的城市品牌建設，應該是一種不錯的選擇。如果 *的領導機關能夠率先建成服務型機關； *的軟環(huán)境能夠建設成為一流的軟環(huán)境； *能夠率先建成獨具特色、引領發(fā)展的 “ 領導文化 ” ； *的領導干部能夠傾心傾力服務于跨越發(fā)展，那么，就一定能夠培育出 *獨一無二的城市品牌。
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