5讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力-資料下載頁
2024-09-12 02:55本頁面
【正文】 24 人次，其中行政免職 3 人，行政降職 1 人，開除 4 人，開除留用 4 人，罰金達147 萬元，無一名受處理員工上訪或找人說情。 四、抓人心，凝聚力量促企業(yè)發(fā)展抓準人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關心的難點和熱點問題作為重點，使之真正深入人心。一是增加辦事的透明度，相信員工、依靠員工。凡涉及企業(yè)的重大問題、熱點問題和關系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論決定。對企業(yè)重大決策事項及員 工關心的內容全部公開。實行三級民主管理信息卡制度，員工對企業(yè)有意見和想法，填寫民主管理信息卡便可得到答復。二是關心員工，設身處地解決員工生產(chǎn)生活問題。針對 第 6 頁 共 6 頁 員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡機關工作用車，為員工購買了四輛高檔通勤客車；在機關及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決員工午餐問題；建立離退休員工活動室，建設各級員工之家和員工小家，豐富文化生活；為員工配備小靈通電話，方便相互間的溝通 …… 。三是激勵員工，為員工提供發(fā)展的平臺。開展評選技術能手、技術尖子活動，被命名期間，每月可享受 100200 元獎勵津貼，記入本人 收入帳戶，并作為選拔干部的一項重要依據(jù)，為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺。人心齊，泰山移，人心順，百事興。行之有效的思想政治工作在企業(yè)的改革與發(fā)展中彰顯威力。近兩年來，吉林供電公司各項工作穩(wěn)步提升， 20xx年實現(xiàn)了售電量歷史最大，線損率歷史最低，經(jīng)濟效益歷史最好的目標，員工隊伍空前穩(wěn)定，精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。
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