5膳食部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿-資料下載頁(yè)
2025-09-03 02:50本頁(yè)面
【正文】 要用活 “ 尊重、肯定、調(diào)動(dòng)、過(guò)問(wèn) ” 的管理方針，親自投身到各項(xiàng)主要工作的推進(jìn)之中，與職工同甘共苦，不搞特權(quán)思想，不搞脫產(chǎn)指揮，做在先，干在前，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)他人上下同心，向團(tuán)隊(duì)高效率執(zhí)行力要效益。 強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)提高。 在面臨巨大挑戰(zhàn)的今天，我們要有危機(jī)感，緊迫感，責(zé)任感，我們要 端正態(tài)度、認(rèn)清形勢(shì)，要比職工更努力，要走在前面，做出表率，要審視自己，把握自己，公平公正做事，尤其是在 “ 分配方面 ” ，抓住 “ 績(jī)效 ” 這根杠桿，讓基層職工能在績(jī)效管理的激勵(lì)下，最大限度的發(fā)揮潛能。 最后我忠心的祝愿我們公司明天會(huì)更好，真心的希望我們每 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 個(gè)人都心想事成。我的演講完畢，謝謝大家。
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