5勝利鎮(zhèn)機關(guān)行政效能建設(shè)活動整改方案-資料下載頁
2025-09-03 02:49本頁面
【正文】 國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順工作關(guān)系，簡化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。 ，加大國土資源違法查處力度。在 第 19 頁 共 23 頁 查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。 第 五篇：鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)整改方案的報告定寧衛(wèi)生院效能建設(shè)整改方案的報告 根據(jù)古衛(wèi)黨發(fā) 2024（ 25）號《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》文件精神和鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》要求，我院全面開展了機關(guān)效能風(fēng)險排查，通過深入基層，走訪群眾，廣泛征求廣大患者對象、基層群眾對我院作風(fēng)和行政效能方面的意見和建議，針對查擺出來的突出問題，制定以下整改方案： 一、整改內(nèi)容與責(zé)任 （一）干部職工整體素質(zhì)方面 具體表現(xiàn)為。干部職工綜合素質(zhì)有待提高， 存在學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。 第 20 頁 共 23 頁 整改措施： 一是強化學(xué)習(xí)意識。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委及鎮(zhèn)黨委的重大決策，推進我院各項衛(wèi)生工作的貫徹落實。 二是突出學(xué)習(xí)重點。將十七屆五中、六中全會、十八大精神和省、市、區(qū)黨代會有關(guān)會議精神列為全年學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)宣傳教育，扎實推進理論武裝。堅持理論學(xué)習(xí)與分析解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，把全院黨干部群眾的智慧和力量凝聚到重點工作 任務(wù)上來。 三是完善學(xué)習(xí)機制。認真開展學(xué)習(xí)討論，并做好學(xué)習(xí)記錄。定期不定期查閱干部職工學(xué)習(xí)筆記，并把學(xué)習(xí)筆記作為干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)評分依據(jù)。成員每年度要積極撰寫 1— 2 篇學(xué)習(xí)心得和理論文章，在干部會上進行交流學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，推動學(xué)習(xí)深入發(fā)展。 整改時限： 7 月集中進行整改，之后，作為制度長期堅持。負責(zé)人：張志恒 （二）工作紀(jì)律方面 具體表現(xiàn)為。有些干部工作紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。 整改措施：嚴(yán)格落實 “ 三定 ” 方案，完善干部崗位責(zé)任制度、加 第 21 頁 共 23 頁 強機關(guān)請銷假制度、外出報告制度、考勤制度、值班制度、督查制度的執(zhí)行力度，對違反機關(guān)制度的人和事，采取現(xiàn)場處罰，隨即通報，當(dāng)日公示等措施。并將干部遵守紀(jì)律情況與年底考評、測分、評優(yōu)評先、工資福利相掛鉤。 負責(zé)人：陳明金 整改時限： 7 月 10 日前 （三）工作作風(fēng)方面 具體表現(xiàn)為。服務(wù)態(tài)度生硬，診治不細心，結(jié)算不及時，解釋工作不到位。健康教育工作不深入，聯(lián)系群眾上 “ 沉不下去 ” 。進村少入戶少，落實工作大部分時間停留在衛(wèi)生所，居民情況不掌握，在解決實際問題中辦法不多。有應(yīng) 付思想，不愿意做艱難險重的工作，工作缺乏韌勁。 整改措施： 一、實行首診首問負責(zé)制。要求凡是到醫(yī)院就診和辦理事務(wù)的單位和個人，接受首次詢問的工作人員，都要主動熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明接診、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹立白衣天使的良好形象，努力打造綠色人文醫(yī)院。 二、使干部職工作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。 三、加大工作的督查力度。對干部職工在崗、值班、工作情 第 22 頁 共 23 頁 況不定期地 督查，增強工作的主動性，提高工作效率。 負責(zé)人：陳明金白兆花楊金香 整改時限： （四）工作效能方面 具體表現(xiàn)為。事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作主動性不夠，辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單。 整改措施： 一是加強分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和缺失現(xiàn)象，加強領(lǐng)導(dǎo)與職工、醫(yī)生與患者之間工作配合。提高工作效率和服務(wù)效率； 二是加強干部職工事業(yè)心和責(zé)任感的教育。進一步解放思想，更新 觀念，用新的理念和方法去武裝干部職工頭腦，去解決 醫(yī)務(wù)工作中遇到的復(fù)雜問題，以適應(yīng)新時期工作的需要。 三是強化職責(zé)意識。破除消極畏難、無所作為的思想，健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首診負責(zé)制、過錯追究制等各項規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。 負責(zé)人：張志恒胡春王建華 整改時限： 二、落實整改保障機制 （一）分工負責(zé)制。整改方案的項目和內(nèi)容已經(jīng)進行了細化， 第 23 頁 共 23 頁 責(zé)任也已分解落實到所涉及的院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每位班子成員要切實擔(dān)負起抓落實、抓協(xié)調(diào)、抓督辦的責(zé)任。每位班子成員對各自分工負責(zé) 的整改項目和內(nèi)容認真落實執(zhí)行。 （二）公開承諾制。對整改內(nèi)容形式在一定的范圍內(nèi)公開，對整改的工作進度定期公示，接受群眾監(jiān)督，接受群眾的評判。 （三）整改督辦制。建立定期匯報制度，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子會，進行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。加強定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個整改項目和內(nèi)容有人抓，抓到位。 2024 年 6 月 29 日
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