5榮成審計局實施九大管理制度推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)-資料下載頁
2025-09-03 02:48本頁面
【正文】 能力。 八、圍繞激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，實施 “ 優(yōu)秀工作成果評展制度 ” 。為了強化大家 “ 不忘過去、珍視現(xiàn)在、開創(chuàng)未來 ” 的歷史責任感，把建局 22 年來在全市全省全國有 影響的 “ 重大優(yōu)秀工作成果 ”和 “ 重大創(chuàng)新成果 ” 雕刻成 9 塊展牌，放在審計文化展室，并對全局 36 名工作人員的 83 項優(yōu)秀工作成果進行了展示，激勵大家不斷創(chuàng)造值得別人稱道的業(yè)績，爭做別人心里贊成的人。 第 4 頁 共 4 頁 九、圍繞促進嚴格自律，實施 “ 懲誡激勵制度 ” 。去年結(jié)合開展先進性教育活動，制定并落實了 “ 六項黨員違規(guī)懲誡措施 ” 。特別是對嚴重違規(guī)失職的黨員干部實行 “ 停工自醒檢查處分制度 ” 、 “ 局內(nèi)部階段性免職撤職制度 ” 等，并且做到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般工作人員一視同仁。近幾年來，包括局長在內(nèi)的 4 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員等 10 多人次因違反內(nèi)部 規(guī)章被處罰和通報批評。
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