5篇一：青年安全示范崗創(chuàng)建計劃-資料下載頁
2024-09-12 02:38本頁面
【正文】 ” 創(chuàng)建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生 產(chǎn)技能水平。制定以下創(chuàng)建措施： 加強基礎(chǔ)教育學(xué)習(xí)，強化理論知識水平。做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)特色 “ 四落實 ” 、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的 “ 四有 ” 學(xué)習(xí)機制，學(xué)以致用。 制定詳細有效的工作計劃、完善培訓(xùn)等各項制度、制定培訓(xùn)計劃。在現(xiàn)有培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，認真分解培訓(xùn)計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學(xué)習(xí)，貫徹落實。結(jié)合班組自身情況，制定合理的培訓(xùn)時間。以班組為單位每周二定期組織學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。 積極開展 “ 師帶徒 ” 、 “ 老帶新 ” 、 “ 人人為師 ” 、 勞動競賽和業(yè)余活動等。具體措施為：（ 1）嚴格按照公司師徒協(xié)議相關(guān)規(guī)定，由師傅負責(zé)帶領(lǐng)徒弟學(xué)習(xí)班組安全規(guī)章制度、槽控機 第 10 頁 共 11 頁 基本維護及相關(guān)電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（ 2）長期進行老帶新活動，由經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)班組新進員工學(xué)習(xí)，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學(xué)習(xí)的積極性。督促自己學(xué)習(xí)的同時幫助別人學(xué)習(xí)，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學(xué)習(xí)效果和進一步激勵學(xué)習(xí)興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術(shù)比武、勞動競賽，對其中優(yōu)秀的進行一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結(jié)合班組實際情況，每月開展一次業(yè)余活動，比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設(shè)和諧型班組的基礎(chǔ)。 召開班前班后會、建立班組個人培訓(xùn)檔案。給每一位員工建立培訓(xùn)檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)心得體會，做到每月員工培訓(xùn)有安排、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、 準(zhǔn)確，各項臺帳 健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。 五、相關(guān)要求 ： 第 11 頁 共 11 頁 小組負責(zé)人切實負起責(zé)任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。 負責(zé)人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設(shè)同職工的考核制度結(jié)合起來，及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學(xué)習(xí)能動性。 各部門應(yīng)結(jié)合各自實際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位 、組織到位、措施到位、工作到位。 維護班 2024 年
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