5篇一：青年安全示范崗創(chuàng)建計(jì)劃-wenkub
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 知識，組織各工段崗位 負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《分廠重要危險(xiǎn)源應(yīng)知應(yīng)會》、《現(xiàn)場管理定置辦法》，大力弘揚(yáng)安全文化，并要求崗位負(fù)責(zé)人將所學(xué)通過班前班后會傳達(dá)給每一位職工，提高全體成員的安全素質(zhì)，做到工作 第 3 頁 共 11 頁 學(xué)習(xí)兩不誤。 總之， “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 “ 創(chuàng)建活動意義重大，各工段要按照活動安排認(rèn)真組織實(shí)施，確保申報(bào)活動順利完成，形成“ 關(guān)愛生命、關(guān)注安全 ” 的氛圍。堅(jiān)持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，以實(shí)際行動企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻(xiàn)。以創(chuàng)建欄展板、網(wǎng)絡(luò)通訊、宣傳標(biāo)語等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 （三）加強(qiáng)生產(chǎn)中的安全實(shí)踐。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，創(chuàng)建活動工作小組將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到個人，通過簽訂責(zé)、 權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并制定和兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲措施，增強(qiáng)崗位青年員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用，構(gòu)筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。提倡人人參與，把創(chuàng)建 “ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 活動融入班內(nèi)管理之中，進(jìn)一步健全安全組織、落實(shí)安全責(zé)任、加強(qiáng)安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)設(shè)備的良好運(yùn)行。只有不斷提 高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，才能推動公司又快又好的發(fā)展。 負(fù)責(zé)小組成員負(fù)責(zé)全班日常安全生產(chǎn)維護(hù)工作，做到有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的安排落實(shí)安全生產(chǎn)計(jì)劃，組織青年職工開展安全教育、培訓(xùn)及考核工作，做好安全預(yù)案的實(shí)施，負(fù)責(zé)全班職工工作期間的安全保障工作。 制定詳細(xì)有效的工作計(jì)劃、完善培訓(xùn)等各項(xiàng)制度、制定培訓(xùn)計(jì)劃。以班組為單位每周二定期組織學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。（ 2）長期進(jìn)行老帶新活動，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)班組新進(jìn)員工學(xué)習(xí)，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新員工。為了能更好的檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和進(jìn)一步激勵學(xué)習(xí)興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術(shù)比武、勞動競賽，對其中優(yōu)秀的進(jìn)行一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。 召開班前班后會、建立班組個人培訓(xùn)檔案。 負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設(shè)同職工的考核制度結(jié)合起來，及時(shí)查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，使之規(guī)范化、制度化。 維護(hù)班 2024 年 。 各部門應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、 準(zhǔn)確，各項(xiàng)臺帳 健全；班組能夠定時(shí)開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。進(jìn)而加強(qiáng)員工之間的溝通
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