5篇一：自來水公司創(chuàng)建市級文明單位申報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-03 02:35本頁面
【正文】 文明單位創(chuàng)建 第 13 頁 共 16 頁 自來水公司 2024 年度 工作總結(jié) 縣文明辦： 今年，我公司在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 “ 文明單位 ” 的各項(xiàng)要求，以 “ 團(tuán)隊(duì)一流、安全生產(chǎn)、強(qiáng)化管理、工程優(yōu)良 ” 為重點(diǎn)，組織開展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn) 了 “ 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理高效、水質(zhì)純凈 ” 的總體目標(biāo)。通過全體干、職工的共同努力和協(xié)作，公司的各項(xiàng)工作都取得了驕人的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、文明創(chuàng)建出成績 2024 年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司精神文明建設(shè)取得長足發(fā)展，干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高。通過組織開展各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)，特別是在黨員干部中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學(xué)習(xí)，積極開展黨員黨性分析和評議活動，效果明顯。 在廣大干部職工隊(duì)伍中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并狠抓落實(shí)，建立了長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)了我公司干部職工的凝聚力和向心力， 提高了公司干部職工的主人翁意識，并落實(shí)到企業(yè)管理的各項(xiàng)工作中。 抓好制定落實(shí)。全面落實(shí) “ 績效考核 ” 和紀(jì)律意識，并作為公司管理的工作重點(diǎn)，有效地促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。 廉政教育和專業(yè)培訓(xùn)兩不誤。管委多次召開了 “ 狠抓廉 第 14 頁 共 16 頁 政作風(fēng)建設(shè) ” 專題會議，干部職工都認(rèn)真作了筆記。公司組織多位同志到管理先進(jìn)的自來水公司及管網(wǎng)沿線進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)已之短，為公司的生產(chǎn)和管理積累了豐富經(jīng)驗(yàn)；安排兩位同志到市水質(zhì)檢測中心學(xué)習(xí)先進(jìn)的水質(zhì)檢測技術(shù)，利用先進(jìn)的知識改善公司的檢測工藝，增強(qiáng)公司的水 質(zhì)檢測能力，有效提升公司的水質(zhì)保障能力。 二、安全生產(chǎn)促發(fā)展 為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，我們從三個(gè)方面著手，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展： 加強(qiáng)落實(shí)制定各項(xiàng)安全措施和應(yīng)急預(yù)案，簽署責(zé)任狀，落實(shí)到崗到人。從源頭上保證水質(zhì)達(dá)到自來水標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)工作。全年無障礙運(yùn)行，無設(shè)備事故發(fā)生。 加強(qiáng) “ 三防 ” 工作，堅(jiān)持監(jiān)控實(shí)時(shí)制度。確保全年安全事故 “ 零 ” 發(fā)生。 三、工程質(zhì)量爭優(yōu)秀 今年，我們的工程任務(wù)很繁重，但在公司全體干部職工的共同努力下，取得 了豐碩成果： 、福山兩個(gè)集鎮(zhèn)第一期居民及企事業(yè)單位的入戶和碰通工作，主街道覆蓋率達(dá) 76%，共計(jì)新增居民住戶近1000 家、新增企事業(yè)單位、學(xué)校 47 家，解決了約 2 萬人的不安 第 15 頁 共 16 頁 全飲水問題。 450 家、新增企事業(yè)單位、學(xué)校21 家，解決了約 5000 人的不安全飲水問題。 ，完成了紅線區(qū)域內(nèi)的全自動報(bào)警系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備的升級改造、提高防雷等級工作；完成外部加壓泵站的設(shè)備安裝，并安排職工駐守。 四、管理規(guī)范上臺階 在管理上 ，我們堅(jiān)決不移地實(shí)現(xiàn)了 “ 四個(gè)堅(jiān)持 ” ： ，做到 “ 一個(gè)黨員就是一面旗幟 ” ，充分發(fā)揮黨員的核心作用，把其成為推動企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。 ，打造政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、崗位技能 “ 四合格 ” 職工隊(duì)伍。 ，圍繞水廠中心工作，精心培育具有白鷺湖水廠特色的企業(yè)精神。 。 五、工會活動促團(tuán)結(jié) ：每季度組織一次小型的籃球賽；各班組組 織兩次以上乒乓球比賽、象棋比賽、圍棋比 賽等，很好的促進(jìn)了職工之間的聯(lián)系和友誼。 ，總結(jié)交流思想、工作經(jīng) 第 16 頁 共 16 頁 驗(yàn)及心得，并不定期組織會餐等多種形式的活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情，提高了工作效率和工作能動性，促進(jìn)了同事間的感情。 今年，恰逢中央一號文件的出臺，賦予了我公司新的機(jī)遇和責(zé)任。同時(shí)，責(zé)任和任務(wù)也將更加艱巨，我公司管委會將堅(jiān)定不移的執(zhí)行縣局發(fā)展藍(lán)圖和水務(wù)思路，緊密團(tuán)結(jié)，始終堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在朝著實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)效 全面提高、供水服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧、水務(wù)形象不斷提升的總體目標(biāo)中，踏著科學(xué)發(fā)展的步伐，奏響和諧奮進(jìn)的樂章，為 “ 十二五 ” 開好新的篇章。
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