5篇一：正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-03 02:26本頁(yè)面
【正文】 入財(cái)政統(tǒng)一管理并按規(guī)定審批經(jīng)費(fèi)支出 。九在厲行勤儉節(jié)約方面，不存在互相宴請(qǐng)、大吃大喝和安排高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)行為、不存在用公款旅游或借開會(huì)、調(diào)研、招商引資等名義變相旅游、不存在用公款相互走訪、送禮、宴請(qǐng)行為、不存在用公款辦同學(xué)會(huì)和老鄉(xiāng)會(huì)等行為 。十在密切聯(lián) 系群眾方面，不存在調(diào)查研究走馬觀花、走過(guò)場(chǎng)、搞形式的現(xiàn)象、不存在 饋贈(zèng)禮品、送土特產(chǎn)品現(xiàn)象、不存在工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不善于或不愿意做群眾工作、不存在宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象、同時(shí)建立和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的相關(guān)制度。 三、存在的問(wèn)題 通過(guò)自查，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是在工作上，個(gè)別人缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性 。二是在學(xué)習(xí)上，個(gè)別人只注重面上的學(xué)習(xí)，不深層次學(xué)習(xí) 。三是在工作作風(fēng)上，不夠扎實(shí)，調(diào)查研究不夠深入 。四是在行政執(zhí)法方面，少數(shù)干部存在宣傳不夠充分，學(xué)習(xí)不夠透徹，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平不高。今后，我們將圍繞上述這 些問(wèn)題，通過(guò)正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真進(jìn)行整改，振奮精神，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺(jué)服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。篇 2： 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 正風(fēng)肅紀(jì)自查報(bào)告自我院開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我做為電磁檢測(cè)研究中心的一員，先后學(xué)習(xí)了《 **省質(zhì)監(jiān)局正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》《 **省質(zhì)監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)實(shí)施方案》、充分領(lǐng)會(huì)了其指導(dǎo)思想，明確了目標(biāo)要求，針對(duì)本次正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)的作風(fēng)問(wèn)題和違法犯罪現(xiàn)象等十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了 “ 十對(duì)照 ” 。 一、存在的主要問(wèn)題 服務(wù)大局意識(shí)不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善一是雖然經(jīng)常對(duì)企業(yè)的計(jì)量器具進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)工作，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測(cè)工作，沒(méi)有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)工作，進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)后要達(dá)到什么樣的目的，對(duì)待我們完成的檢測(cè)工作有沒(méi)有疑問(wèn)。沒(méi)有把我們的檢測(cè)工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)這兩項(xiàng)工作緊密的聯(lián)系在一起。 二是在工作上沒(méi)有完全對(duì)照服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，在出具的檢測(cè)報(bào)告上存在著錄入錯(cuò)誤，書寫不規(guī)范等問(wèn)題。在檢驗(yàn)檢測(cè)收費(fèi)上，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在客戶對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)收費(fèi)有疑問(wèn)的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對(duì)某些項(xiàng)目收費(fèi)的合理性存在疑問(wèn)，在一定程度上也使得客戶對(duì)我們的服務(wù)工作滿意程度評(píng)價(jià)達(dá)不到百分之百滿意。 工作缺乏求真務(wù)實(shí)精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)一是接到工作任 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 具體表現(xiàn)在，有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)，由于工作任務(wù)繁重，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新 意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
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